一、產經類上市公司及個人獎項（共7類10個獎項）
（一）上市公司卓越總裁（擬選10人，涵蓋藍籌公司和成長公司）
1、藍籌上市公司卓越總裁評選入圍標準
（1）營業收入在上市公司前100位之內（含）且連續三年凈利潤增長，或總資產在上市公司前500名之內（含）且近三年凈利潤年均增長率不低于20%，或近三年平均凈利潤不低于30億元；
（2）近三年內至少兩年分紅；
（3）總裁本人有較高的行業影響力：
（4）總裁為省級以上人大代表或政協委員、全國“五一”勞動獎章獲得者優先。
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2、成長上市公司卓越總裁評選入圍標準
（1）公司連續三年凈利潤增長不低于20%，或近三年凈利潤年均增長率不低于30%；
（2）近三年內至少兩年分紅；
（3）總裁本人有較高的行業影響力；
（4）總裁為省級以上人大代表或政協委員、全國“五一”勞動獎章獲得者優先。
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（二）最具工匠精神上市公司（擬選10家）
1、公司連續三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；
2、工匠精神對企業發展有重要意義；
3、工匠精神具有可追溯性和傳承性；
4、工匠精神被業內認同，具有表率作用。
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（三）科技創新上市公司（擬選10家）
1、技術創新國際領先，獲國家級科技進步獎項；
2、核心技術引領行業發展；
3、企業核心競爭力顯著提高，科技轉化產品市場占有率位居行業前列；
4、創新產品帶來良好經濟和社會效益。
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（四）新經濟榜樣公司（擬選10家）
1.新經濟是指創新性知識在知識中占主導、創意產業成為龍頭產業的智慧經濟形態，入圍公司在新經濟行業中具有引領地位；
2.商業模式具有前瞻性、盈利模型清晰、掌握核心技術；
3.符合國家戰略、市場認可度高。
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（五）最具社會責任上市公司（擬選15家）
1.最具社會責任之分紅王（擬選5家）
（1）連續三年分紅比例不低于年度凈利潤的30%，連續三年年度凈利潤增長不低于10%；
（2）連續三年每股分紅額位居前500位；
（3）產品和服務質量優異、具有良好的企業文化；
（4）生產和服務流程中主動采取環保措施，達到或超過相關標準。
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2.最具社會責任之回購王（擬選5家）
（1）連續三年分紅比例不低于年度凈利潤的30%，連續三年年度凈利潤增長不低于10%；
（2）近三年內至少一年股份回購數額與總股本之比居前100位；
（3）產品和服務質量優異，具有良好的企業文化；
（4）生產和服務流程中主動采取環保措施，達到或超過相關標準
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3.最具社會責任之公益先鋒（擬選5家）
（1）連續三年分紅比例不低于年度凈利潤的30%，連續三年年度凈利潤增長不低于10%；
（2）連續三年內具有社會認同的優秀扶貧表現；
（3）產品和服務質量優異、具有良好的企業文化；
（4）生產和服務流程中主動采取環保措施，達到或超過相關標準。
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（六）金牌上市公司董秘（擬選30人）
1、公司具有良好口碑；
2、公司信息披露評級在B級以上（含）；
3、在公司任職滿一年以上，任董秘職務滿3年以上；
4、重視投資者關系管理，與投資者保持良好溝通。
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（七）金牌上市公司證券事務代表（擬選30人）
1、公司具有良好口碑；
2、公司信息披露評級在B級以上（含）；
3、在公司任職滿一年以上，任證券事務代表職務滿3年以上；
4、重視投資者關系管理，能夠很好協助董秘與投資者保持良好溝通。
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二、金融機構獎項??
（一）銀行：
1.實體經濟優質服務獎：
（1）信貸平穩增長，且信貸資源配置向重點領域、薄弱環節、新興產業等政策引導領域傾斜，上述領域信貸增速高于貸款增速均值；
（2）發揮基礎設施領域金融服務優勢，積極為京津冀協同發展、長江經濟帶發展和“一帶一路”建設、粵港澳大灣區等重點區域發展提供優質金融服務；
（3）單戶授信1000萬元以下的小微企業貸款增速不低于各項貸款增速、貸款戶數不低于上年同期水平。??
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2.智慧金融領航獎：
（1）推進產品創新，2017年完成產品創新不低于300項；
（2）科技資源投入持續3年增加，將金融科技最新成果與金融服務相結合；
（3）信息系統全年運行穩定，持續提升網絡安全監測、防御和處置能力。??
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3.普惠金融先鋒獎：
（1）設立專業的普惠金融事業部，專業化經營機制基本成型，為業務發展提供保障；
（2）普惠金融口徑貸款（單戶授信500萬元以下的小微企業貸款、個體工商戶和小微企業主經營性貸款，以及農戶生產經營、創業擔保、建檔立卡貧困人口、助學等貸款）余額或增量占比達到1.5%；
（3）上述貸款余額或增量占比達到10%的商業銀行優先。?
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（二）券商：
1.最具社會責任之精準扶貧：
（1）幫扶國家級貧困縣數量排名前十（超過5家，包含5家）；
（2）服務貧困地區企業首次公開發行股票并上市項目超過1家（包含1家）；
（3）其他方式服務貧困地區企業融資金額排名前十（20億元以上）、公益性支出占比排名前十（3%以上）、綠色債券（含資產證券化產品）及創新創業公司債已發行總金額排名前十（15億元以上）。
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2.財富管理卓越獎/最佳券商資管子公司：
（1）證券公司資產管理月均規模前20名；
（2）證券公司主動管理資產月均規模前20名；
（3）資管業務收入占總營收比例超10%中，前10名。
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3.智慧金融領航獎：
（1）信息系統投入金額為3.38億元以上，信息技術考核值為投入1.86億元以上；
（2）app活躍度274.9萬以上。
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4.實體經濟優質服務獎：
（1）前十一個月股權承銷規模居前十（超過130億元）；
（2）證券公司主動管理資產月均規模前20名；
（3）前十一個月新三板服務業績匯總居前十（掛牌家數超過235家，做市項目超過150家）。
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（三）保險：
普惠金融先鋒獎：
（1）綜合償付能力充足率不低于100%;
（2）風險綜合評級B類以上;
（3）堅持精準扶貧，普惠金融工作5年以上。
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（四）信托：
1.智慧金融領航獎：
（1）科技崗位人員占公司全體員工的數量超過10%；
（2）具備完善開發，已經投入運營的金融科技產品，該產品在所屬行業內需具備一定獨創性，且經實踐證明可明顯提升金融運營效率，或推動業務轉型。
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2.慈善公益先鋒獎：
（1）慈善、公益信托項目已發行規模須在100萬元以上；
（2）公司有專門負責慈善信托業務的員工或部門；
（3）資金來源為信托公司主動募集的優先考慮。
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（五）互聯網金融：
普惠金融先鋒獎：
（1）成立時間在7年以上；
（2）致力于小微、個體企業的小額貸款；
（3）上市公司可優先考慮。
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