本報記者 田鵬

    近日，深圳數(shù)據(jù)交易所成功開出全國首單數(shù)據(jù)資產(chǎn)損失費用保險暫保單。據(jù)悉，該保單將為深圳優(yōu)錢信息技術有限公司的ESG數(shù)據(jù)提供累計賠償限額100萬元人民幣的數(shù)據(jù)資產(chǎn)損失費用保障。

    投保ESG數(shù)據(jù)是企業(yè)對ESG工作建設的又一創(chuàng)新實踐，背后更是透露出推進ESG工作正愈發(fā)受到現(xiàn)代企業(yè)關注。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至目前，年內已有超2150家A股上市公司發(fā)布環(huán)境、社會及公司治理報告（以下簡稱“ESG報告”），同比增長逾16%。

    薩摩耶云科技集團首席經(jīng)濟學家鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示，企業(yè)將ESG管理作為內部管理重要部分能夠提升企業(yè)聲譽，幫助企業(yè)獲得更多的客戶和合作伙伴。同時，通過對環(huán)境和社會方面的關注，能夠進一步降低環(huán)境風險和合規(guī)風險，實現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

    ESG工作實踐不斷創(chuàng)新升級

    近年來，越來越多的企業(yè)把推進ESG工作當成自身高質量發(fā)展的“必答題”，監(jiān)管持續(xù)引導、客戶需求以及企業(yè)內部風險管理要求等或是主要驅動因素。

    隨著我國經(jīng)濟社會進入高質量發(fā)展階段，過去高增長高消耗的模式已不再適應現(xiàn)階段的要求，可持續(xù)發(fā)展成為社會各界及企業(yè)的共識。為此，監(jiān)管層持續(xù)引導企業(yè)關注自身ESG工作建設。

    以上市公司ESG信息披露為例，2022年4月份，中國證監(jiān)會發(fā)布工作指引，明確了上市公司投資者關系管理工作的主要職責，在溝通內容中增加上市公司的環(huán)境、社會和治理（ESG）信息；同年5月份，國務院國資委印發(fā)《提高央企控股上市公司質量工作方案》，提出探索建立健全ESG體系，推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告；2024年4月份，滬深北交易所正式發(fā)布上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引，對上市公司在環(huán)境、社會和治理（ESG）等可持續(xù)信息披露方面作出了明確規(guī)范。

    隨著企業(yè)主動披露意識不斷強化，ESG工作實踐也在不斷創(chuàng)新升級。除了上述首份ESG數(shù)據(jù)保單落地，還有不少公司在內部專門搭建了完整的ESG治理架構。例如，某上市公司在2023年ESG報告中披露，公司設有戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展（ESG）規(guī)劃委員會，用以分析全球經(jīng)濟和行業(yè)形勢，研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略等提出意見和建議。據(jù)《證券日報》不完全統(tǒng)計，年內至少有36家A股上市公司新設ESG委員會，遠高于去年同期。

    遼寧大學環(huán)境資源與能源法研究中心主任劉佳奇對《證券日報》記者表示，企業(yè)不斷創(chuàng)新升級管理手段，正在逐步提升企業(yè)ESG工作的質量，為日后企業(yè)商業(yè)決策以及投資者投資決策都提供了重要考量。

    推動ESG工作質效不斷提升

    我國企業(yè)正積極探索ESG管理方式，在實踐中推動ESG工作質效不斷提升。與此同時，在此過程中也存在一系列挑戰(zhàn)。

    在鄭磊看來，由于關于企業(yè)ESG工作的監(jiān)管框架尚在完善之中，缺乏與國際標準相匹配的統(tǒng)一披露和評價體系，導致了信息透明度不足。同時，從企業(yè)角度來看，ESG理念在企業(yè)中的普及和認知程度不一，部分ESG理念難以找到切實途徑落地，導致浪費利用ESG數(shù)據(jù)資源為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策支持和優(yōu)化經(jīng)營績效的機會。

    ESG信息披露標準體系的統(tǒng)一和完善正成為我國企業(yè)ESG工作“更上層樓”的關鍵所在，各地亦在積極推進相關工作。

    例如，近日，北京市發(fā)展和改革委員會印發(fā)的《北京市促進環(huán)境社會治理（ESG）體系高質量發(fā)展實施方案（2024—2027年）》提出，建立并完善本市ESG信息披露標準體系。支持行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和企業(yè)，在國際性和國家標準的基礎上，根據(jù)首都高質量發(fā)展要求，自主制定一批團體標準和企業(yè)標準。

    談及企業(yè)自身如何進一步提升ESG工作質效，鄭磊建議，企業(yè)需要加強對ESG管理的認識和投入，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立完善的ESG管理體系，加強對ESG風險的識別和管理，制定相應的風險應對措施和應急預案；積極開展ESG培訓和教育活動，提高員工對ESG管理的認識和理解；加強與政府、行業(yè)協(xié)會、第三方機構等利益相關方的合作，共同推動ESG建設的發(fā)展。

    中央財經(jīng)大學綠色金融國際研究院副院長施懿宸對記者表示，企業(yè)在進行ESG管理的具體實踐中可以從將ESG戰(zhàn)略與業(yè)務掛鉤、主動披露ESG信息和構建清晰的組織架構等方面入手，比如，可根據(jù)自身的利益相關方議題和行業(yè)特色指標，將ESG與企業(yè)實際業(yè)務結合管理等。