不論是從中央政策到地方發布，還是“六穩”“六保”，“就業”都是今年“出鏡率”較高的關鍵詞。

    2020年半場已過，就業“半年成績單”顯得格外亮眼。

    人力資源和社會保障部部長張紀南近日在接受新華社專訪時介紹，城鎮新增就業人數由2月份的39萬人回升到近期每月百萬人，上半年累計新增564萬人，完成全年目標任務的63%。

    （圖片來源：人力資源社會保障部官方微信）

    連續兩個月招聘需求持續回升釋放了哪些積極信號？

    中國國際經濟交流中心經濟研究部副部長劉向東告訴小編，5月份以來，我國就業形勢逐步好轉，意味著在疫情防控常態之下，穩就業、保民生的政策逐步見效，經濟恢復活力和生機。

    隨著疫情防控形勢持續向好，各地招聘也在如火如荼地進行中。主流招聘網站上最熱門的行業有哪些？求職者對新型職業的接受程度又如何？小編就此進行了調查。

    熱門行業“前三甲”保持不變：

    4月21日和7月21日，招聘平臺BOSS直聘分別發布《2020一季度人才吸引力報告》《2020二季度人才吸引力報告》。其中，人才吸引力指數前三位的行業保持不變，分別為IT、互聯網和在線教育。

    （圖片來源：BOSS直聘官方微信）

    新型職業獲“官方認證”及求職者青睞：

    7月6日，人力資源社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局向社會發布9個新職業。讓“帶貨主播”等成為“正規軍”。

    家住深圳市的“90后”江欣（化名）就是剛剛加入網絡直播隊伍中的一員。

    她說：“我是在家‘抗疫’期間接觸直播帶貨的，沒想到一接觸就愛上了。現在有了官方‘蓋章’的‘互聯網營銷師’職業身份，我再也不用費盡口舌向長輩解釋自己的工作性質了。”

    7月15日，國家發展改革委等13個部門聯合印發《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場帶動擴大就業的意見》，提出支持15種新業態新模式發展。

    “以前，大家就業總是向往體制內的公務員，或認準事業單位、國企；現在，隨著新產業、新業態、新模式的快速發展，新的就業門道也越來越多。”原本在某大型集團工作的譚蕭（化名）已放棄有保障的工作轉而創業，通過開線下實體店和利用線上朋友圈相結合的方式，設計、銷售珠寶。

    譚蕭透露，“雖然今年的生意有些難做，但整體來算，我現在的年收入已遠遠超過以前的固定工資了。”

    對于“穩就業還應從哪些方面發力”這一問題，劉向東答道，下半年，要穩固好當前就業形勢逐步好轉勢頭，仍需各方共同努力、多方面發力，穩定住經濟和市場主體。中央仍需進一步出臺減稅降費和降低融資成本政策，幫助中小微企業維持經營，同時擴大內需穩定住經濟；地方政府應積極對就業困難群體施以特殊政策，鼓勵創業創新，增加就業崗位，支持職教培訓，增強困難群體就業適應能力，完善就業公共服務，幫助解決就業市場供需對接問題；招聘網站等就業中介應充分利用數字技術，加強就業的供需匹配，讓每個市場主體都能找到合適的人才。