實施全面振興新突破三年行動，必須堅持創新驅動發展戰略，更好引領支撐遼寧高質量發展。首戰之年，科技創新為三年行動實現首戰告捷注入了強勁動力。過去一年，全省新動能加快集聚，4個萬億級產業基地、22個重點產業集群發展迅速，科技型中小企業積厚成勢，科教資源優勢轉化為振興發展勝勢的現實圖景躍然而出。

    打好打贏攻堅之年攻堅之戰，科技創新工作依然擺在重要位置。省政府工作報告就全省科技創新作出的安排部署，讓省政協委員們振奮不已。連日來，報告中關于“創建具有全國影響力的區域科技創新中心”“加快形成新質生產力”“打造面向東北亞的國際化人才高地”等方面的內容，成為委員們關注的重點、討論的熱點。他們聚焦細分行業發展趨勢，緊密結合工作實際，暢談振興發展，積極建言獻策。

    打造生機盎然的“創新雨林”

    創新是引領發展的第一動力。首戰之年，全省上下聚焦高水平科技自立自強，錨定三年行動目標任務，以創建具有全國影響力的區域科技創新中心為統領，牢牢扭住自主創新這個“牛鼻子”，在打造高水平科技創新平臺、培育壯大科技企業群體、促進科技成果產業化方面成效明顯。

    “首戰之年，科技創新領域的生動實踐表明，遼寧有基礎、有條件、有實力開辟新領域新賽道，塑造發展新動能新優勢。”這成為委員們的共同心聲。

    蔡睿認為，過去一年，全省科技創新領域亮點不斷，這充分說明我省出臺的一系列舉措有效激發了創新活力，也為打好打贏攻堅之年攻堅之戰不斷加固“穩”的基礎、集聚“進”的動能。

    蔡睿說，攻堅之戰，是啃下硬骨頭之戰、是拿下硬任務之戰。全省科技創新領域要錨定打造重大技術創新策源地，以創建具有全國影響力的區域科技創新中心為總抓手，夯實創新實體基礎，鞏固平臺支撐；統籌推進科研攻關，強化技術支撐；完善成果轉化體系，構建產業支撐；優化科技創新環境，營造生態支撐。要積極創建國家實驗室遼寧基地；在新材料、精細化工、高端裝備制造、集成電路裝備、工業基礎軟件等領域攻克一批“卡脖子”難題；創新平臺、項目、人才、資金等資源一體化配置機制，充分調動各類創新主體積極性，打造生機盎然的“創新雨林”。

    翻看政府工作報告，來自高校的賈玉明深感我省在科技創新領域對于高校與科研院所的重視。他認為，遼寧科教實力較強，高校和大院大所相對集中，學科分類較為齊全，具有將學科優勢轉化為重大技術優勢的深厚基礎。科技創新領域向“攻堅”聚焦、朝“攻堅”發力，需要充分發揮高校和科研院所作用，以科技創新推動產業創新。他建議，應面向前沿建平臺，對高校現有科研平臺分類優化，持續提能級、強優勢、蓄后勢；應鼓勵高校與“鏈主”企業聯合建設重點實驗室，聚力開展科技攻關；應找準切口促轉化，出臺更多激勵政策，進一步鼓勵科研人員把科研成果轉化為企業的生產力。

    政府工作報告提出，要著力推進新材料、航空航天、低空經濟、機器人、生物醫藥和醫療裝備、新能源汽車、集成電路裝備等戰略性新興產業融合集群發展，這讓來自新能源產業領域的楊祖民干勁倍增。“遼寧科教資源豐富、創新家底厚實，發展新能源產業蘊含廣闊空間。”楊祖民認為，遼寧應立足風電、光電、核電等清潔能源品類豐富的發展優勢，加快建設風光火核儲一體化能源基地，持續推動能源結構向“綠”而行、向“新”而生。

    讓更多“千里馬”競相奔騰

    實現振興新突破，迫切需要集聚更多創新要素，這其中，人才是關鍵。

    委員們表示，高質量做好人才工作，要持續為人才創新創業營造良好的“生態環境”，讓人才引得進、留得住、用得好，讓更多“千里馬”在遼沈大地競相奔騰，推動各類人才匯聚到實現全面振興新突破實踐中來，真正把人才資源、科教資源優勢轉化為產業優勢、競爭優勢。

    “政府工作報告中重點提到，要打造面向東北亞的國際化人才高地。這充分彰顯省委、省政府對于人才的高度重視。”蔡睿表示，全省科技戰線各領域應聚焦三年行動目標任務，進一步優化科技人才發展環境，繼續深入落實“興遼英才計劃”，全方位培育引進用好留住戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊，特別要大膽選拔、放手使用優秀青年人才，支持青年人才挑大梁、當主角，培養壯大卓越工程師隊伍。

    “首戰之年，越來越多的優秀人才‘孔雀向北飛’，大批優秀人才奔赴遼寧，助力振興。打造新時代‘六地’，要繼續下大氣力把各領域優秀人才集聚到遼寧這片發展沃土上。”賈玉明說，做好人才工作，要增強留才吸引力，比如設立專門資金，在薪酬待遇、科研啟動等方面給予人才充足經費保障。要發揮高校和科研院所作用，實施創新人才培育項目，自主培養遼寧振興發展緊缺人才；實施人才培育工程，遴選一批重點領域拔尖人才，安排到我省主導產業、重點企業鍛煉，促進其快速成長。

    來自生產一線的方文墨對于首戰之年遼寧加大力度引進人才有著切身體會。“去年，沈陽深入開展‘博士沈陽行’活動，為航空工業沈飛吸引集聚了一批高端人才。”方文墨說，近年來，在事業立人、待遇留人、文化塑人、素質育人、感情化人等方面，航空工業沈飛制定了一系列人才政策，激發人才干事創業熱情，助力更多創新成果在遼寧轉變為現實生產力。未來，遼寧應進一步推動各項人才政策落地落實，研究制定更加精準化的人才服務保障政策，用心用情用力解決人才急難愁盼的“關鍵小事”，讓他們心無旁騖地干好大事，切實增強人才的獲得感、歸屬感。