不少基金公司設立戰略配售投資小組，配置權益投資和固收投資的精兵強將助力“獨角獸基金”運作。

    證券時報記者方麗

    六家基金公司旗下戰略配售基金仍在發行之中，市場消息稱兩天已經募集約500億規模，可見其熱度。

    公告顯示單只戰略配售基金規模上限為500億，如此巨量的基金實際上對基金管理人主動管理能力要求非常高。因此，不少基金公司都在專門基金經理之外，設立專門的戰略配售投資小組，配置權益投資和固收投資的精兵強將來助力“獨角獸基金”運作。

    記者昨日從南方基金獲悉，為了更好地管理這只創新產品，除配備了擬任基金經理蔣秋潔之外，還專門設立了戰略配售基金協同工作組，工作組成員包括史博、張原、茅煒、李璇、陶鑠、喬羽夫、夏晨曦、章暉等。從南方基金戰略配售基金協同工作組的成員構成來看，包含了南方基金權益、固收、專戶、研究等多個部門的負責人，堪稱豪華配置。

    而在此前，華夏基金也宣布專設戰略配置投資小組，除擬任基金經理張城源外，還包含社保組合基金經理孫彬、鄭煜，公司投資總監陽琨，研究總監蔡向陽，資深科技行業專家張帆，資深全球投資專家李湘杰、劉平，固定收益總監劉明宇。

    嘉實基金也專門設立了戰略配售工作組，除擬任基金經理張琦、劉寧外，還包括邵秋濤、張金濤、胡永青、張丹華等四人支持團隊。其中，邵秋濤、張金濤、張丹華、張琦負責對戰略配售標的的嚴格篩選和協商，胡永青、劉寧負責對固定收益品種的篩選和把控。

    匯添富基金同樣是團隊作戰，除了擬任基金經理劉偉林外，還有楊瑨、劉江、何旻投研支持團隊，較有特色的是匯添富基金在創新行業投研具備底蘊。招商基金也將實行以副總經理沙骎為主導的戰略配售投資小組。從招募說明書來看，該基金的基金經理為姚飛軍和尹曉紅。

    此外，在6只基金招募書中，易方達基金就選擇了四位基金經理組成投資團隊為該基金運作保駕護航，擬任基金經理分別為胡劍、紀玲云、付浩、肖林。

    證券時報記者綜合來看，多數戰略配置小組是公司投研領軍人牽頭，而團隊組成主要是權益投資加固定投資兩大類投資人才，有些公司會增加海外投資人才，有些會重點打造新經濟領域較有研究的投資人才，各有側重。

    一位業內人士表示，從產品招募說明書來看，戰略配售基金差異化似乎很小，但其實背后基金公司在不少方面還是要發揮相當的主動投資能力：比如固定收益投資部分誰做得更精細，資金的使用效率更高；比如一些小規模的IPO上，基金公司可以自主決定是否參與，這就考驗基金公司對其價值判斷的準確性；比如，鎖定一年之后的減持節奏也考驗基金經理的投資能力。

    實際上，在近期的渠道路演中，基金公司也會和銀行渠道強調這三方面的產品差異，突出自家公司的投研實力。不過，戰略配售基金成立之后運作，才是真正考驗各家投研能力之際，還有待時間觀察。