本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 李喬宇

    在第2個(gè)孩子誕生后的第5個(gè)月，明星董秘李楠楠再度亮相于公眾面前。作為一位業(yè)內(nèi)知名的勞模，一位眾所周知的金牌董秘，李楠楠的周末生活是怎樣的？6月3日，《證券日?qǐng)?bào)》記者在盛景網(wǎng)聯(lián)舉辦的高管教育課程上偶遇人群簇?fù)碇械睦铋惨虼说靡砸桓Q這位金牌董秘的周末生活。

    李楠楠何許人也？自2005年起加入利亞德的公司“老將”，從業(yè)年齡6年的利亞德董秘，新財(cái)富第十一屆至十三屆金牌董秘和新財(cái)富第十二屆及十三屆十佳資本運(yùn)作項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者，業(yè)內(nèi)知名“勞模”，從總裁助理進(jìn)階為兼具信息披露、投資者關(guān)系管理、公司運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作的多面手，將利亞德市值由不到10億元提升到近400億元的幕后推手，兩個(gè)孩子的母親……

    業(yè)內(nèi)對(duì)于李楠楠贊譽(yù)有加，疊加在李楠楠身上的“標(biāo)簽”也越來(lái)越多，但直到遇到她，記者才真正體會(huì)到了這位金牌董秘的權(quán)衡工作生活的智慧。

    資本市場(chǎng)信息的傳播者

    在李楠楠看來(lái)，董秘這個(gè)職位其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有一句話能夠形容優(yōu)秀的董秘到底是什么樣子。李楠楠談到，從法律層面上，董秘承擔(dān)著信息披露，與投資者溝通的職責(zé)，“但并沒(méi)有條款說(shuō)明你該怎樣做，有一個(gè)怎樣的標(biāo)準(zhǔn)”，二級(jí)市場(chǎng)上的董秘亦形形色色。但李楠楠心中自有考量，她認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的董秘應(yīng)該是一個(gè)公司的多面手，一個(gè)公司信息的全面掌控者。

    李楠楠曾公開(kāi)對(duì)媒體宣布其對(duì)一個(gè)“全能型”董秘的定位，認(rèn)為集“資本”+“財(cái)務(wù)”+“法律+“業(yè)務(wù)”方面的能力于一身，但談到最重要的一項(xiàng)能力，李楠楠毫不猶豫的認(rèn)為“業(yè)務(wù)最重要”。對(duì)于董秘而言，上市公司的信息披露以及與投資者的溝通是日常重要工作內(nèi)容之一，但在李楠楠看來(lái)，這項(xiàng)工作并不是緊緊地“宣傳幾句套話”，而是把“企業(yè)的業(yè)務(wù)完全講透”。這就對(duì)董秘前期的準(zhǔn)備工作有所要求，李楠楠指出，董秘要先自己完全吃透公司的各方面情況，才能更好的把企業(yè)的優(yōu)勢(shì)傳遞出去。

    “最開(kāi)始的時(shí)候是最難的。”李楠楠回憶起近幾年擔(dān)任董秘的時(shí)光，“那個(gè)時(shí)候公司剛剛上市，企業(yè)知名度不高，公司方面也沒(méi)有意識(shí)到與投資者溝通的重要性，反而覺(jué)得是一種浪費(fèi)時(shí)間。”而在李楠楠看來(lái)，對(duì)于上市公司而言，信息披露是公司與資本市場(chǎng)的重要紐帶，亦是吸引投資者的重要手段。但她的困惑很快得到了解決，在工作的過(guò)程中，李楠楠發(fā)現(xiàn)年報(bào)是一個(gè)很好的傳播途徑，可以在年報(bào)中把公司的未來(lái)規(guī)劃以及新的產(chǎn)品融入其中。

    舉例來(lái)看，李楠楠提到，通過(guò)與公司研究員的持續(xù)溝通以及自身的學(xué)習(xí)，她注意到公司在2012年全球首發(fā)的小間距LED屏的價(jià)值尚未得到市場(chǎng)充分重視。于是她在年報(bào)中詳細(xì)闡釋了產(chǎn)品價(jià)值以及未來(lái)的空間。

    資本市場(chǎng)因此被調(diào)動(dòng)了起來(lái)，年報(bào)披露后，多家機(jī)構(gòu)前往利亞德調(diào)研上述新產(chǎn)品，配合銷售團(tuán)隊(duì)的努力，上述新產(chǎn)品在上市首年即實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)億的收入。

    “一直以來(lái)利亞德的年報(bào)都是資本市場(chǎng)中應(yīng)該說(shuō)是最有特色的，也是投資者最喜歡看的年報(bào)之一。”李楠楠有些驕傲的強(qiáng)調(diào)，“每年都有很多機(jī)構(gòu)投資者以及散戶表示喜歡我們的年報(bào)，或許并不是因?yàn)閿?shù)字的準(zhǔn)確內(nèi)容的全面，而是因?yàn)樗桥c眾不同的。”

    此外，與很多董秘惜字如金的風(fēng)格相比，李楠楠在與投資者以及與媒體的溝通上顯得有些不同。她認(rèn)為董秘應(yīng)該與投資者以及媒體形成一個(gè)比較好的溝通模式，首先作為董秘應(yīng)該知道風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里，對(duì)于溝通的尺度要掌握好，這就要求對(duì)于公司業(yè)務(wù)有一個(gè)較為透徹的理解和分析。同時(shí)還要對(duì)自己說(shuō)出的話負(fù)責(zé)。“對(duì)我來(lái)說(shuō)，只要我做出的承諾，就一定要把它實(shí)踐。”李楠楠強(qiáng)調(diào)。這種言出必行的風(fēng)格也減少了很多與投資者后期進(jìn)一步溝通的成本，即便被市場(chǎng)誤殺，利亞德也能夠更多的得到投資者的理解與信任。“利亞德的投資者也很少會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生誤會(huì)，甚至有時(shí)候會(huì)幫我們分析幫我們想辦法。”李楠楠如是說(shuō)。

    公司決策的參與者

    但信息披露工作絕不是一個(gè)董秘的全部。在李楠楠看來(lái)，信息披露是董秘工作的基礎(chǔ)，但一個(gè)董秘還應(yīng)該是董事長(zhǎng)的助手，要承擔(dān)參與證券部、投資部甚至參與公司管理的職能。“董事長(zhǎng)的規(guī)劃更多是面向客戶面向市場(chǎng)的，而董秘則對(duì)資本市場(chǎng)有更多的了解，雙方在理念方面的碰撞能夠更好地保障未來(lái)的發(fā)展方向，兩種理念的結(jié)合也是上市公司制定未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)基礎(chǔ)。”以并購(gòu)為例，李楠楠認(rèn)為，對(duì)于上市公司而言，并購(gòu)是其中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。很多世界上很受尊敬的公司例如微軟、谷歌等，他們的迅速成長(zhǎng)除了靠自身業(yè)務(wù)，亦在很大一定程度上運(yùn)用了并購(gòu)的方式。李楠楠坦言，并購(gòu)能夠帶來(lái)公司規(guī)模快速擴(kuò)大的優(yōu)勢(shì)，如果管理得當(dāng)，在業(yè)務(wù)方面業(yè)有望產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

    在變幻莫測(cè)的資本市場(chǎng)中，及時(shí)捕捉風(fēng)向變化同為董秘的一項(xiàng)重要職能。李楠楠在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)透露：“我們很長(zhǎng)時(shí)間都是在用投資并購(gòu)的方式做布局，但當(dāng)資本市場(chǎng)不再喜歡這種方式，或者說(shuō)企業(yè)規(guī)模已經(jīng)到達(dá)了一定程度，如何匹配內(nèi)生和外延是公司要考慮的重要問(wèn)題。”李楠楠透露，2017年起，利亞德進(jìn)入第二個(gè)戰(zhàn)略周期，放緩并購(gòu)步伐，主要以協(xié)同為主，在一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)文化的影響下，一起把企業(yè)做到千億的目標(biāo)。

    據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者粗略計(jì)算，上市初期，利亞德總市值一度徘徊10億元左右，但截至今年6月11日收盤(pán)，利亞德總市值已達(dá)到344.58億元。

    孩子成長(zhǎng)的陪伴者

    盡管工作風(fēng)格熱情干練，又有業(yè)內(nèi)“勞模”之稱，但李楠楠絕非因心系工作而忽略家庭的“女強(qiáng)人”。今年6月1日，李楠楠發(fā)布了一條朋友圈，曬出了9歲女兒的照片，并配文字：“快樂(lè)的六一就在媽媽公司里度過(guò)了。”盡管歡度兒童節(jié)的場(chǎng)所并不是娛樂(lè)場(chǎng)，但從女孩的照片中的表情來(lái)看，歡度節(jié)日的喜悅并未減少。

    事實(shí)上，這并不是孩子首次出現(xiàn)在李楠楠的工作場(chǎng)景中了。談到處理事業(yè)與家庭的關(guān)系，李楠楠對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者坦言，自己恐怕沒(méi)有辦法像很多全職媽媽那樣事無(wú)巨細(xì)，對(duì)家庭的瑣事都親力親為，但她會(huì)抓住家庭中最重要的東西。“比如說(shuō)陪伴很重要，那我只要有時(shí)間，就會(huì)把對(duì)孩子的陪伴與工作結(jié)合在一起，會(huì)帶著女兒一起去領(lǐng)獎(jiǎng)，一起去參加路演。”也會(huì)珍惜孩子生命中的重要時(shí)刻，即便工作忙加班，也會(huì)在晚歸的時(shí)候?yàn)榈却赣H一起慶生的女兒帶回生日蛋糕。

    值得一提的是，李楠楠與女兒的相處模式是得到了女兒的支持和理解的。李楠楠對(duì)記者談到，她曾經(jīng)問(wèn)過(guò)女兒這樣的一個(gè)問(wèn)題：“媽媽可以做一個(gè)陪你上學(xué)接你放學(xué)全天陪伴你的全職媽媽，也可以做一個(gè)不能陪伴你太多時(shí)間，但在關(guān)鍵時(shí)刻會(huì)帶上你讓你了解更多東西的職業(yè)經(jīng)理人媽媽，你選擇哪一種？”李楠楠表示，這個(gè)問(wèn)題她問(wèn)過(guò)女兒很多次，但女兒每一次的回答都是希望有一個(gè)事業(yè)型媽媽。

    這種陪伴的模式或許會(huì)將在未來(lái)的很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)伴隨著李楠楠和她的家庭。兩個(gè)月前，出生正滿3個(gè)月的第二個(gè)孩子現(xiàn)身于利亞德業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

    盡管難以時(shí)刻陪伴，但李楠楠的女兒卻在時(shí)刻帶給這位金牌董秘亦驚喜。“我工作的時(shí)候她會(huì)安靜的寫(xiě)作業(yè)和畫(huà)畫(huà)。”談到陪伴自己工作時(shí)的女兒，李楠楠回憶道，“也會(huì)和一起參加策略會(huì)的人聊天，會(huì)聊很久。”李楠楠坦言，女兒本是一個(gè)膽小不善于溝通的孩子，她很欣喜看到女兒這樣的一些轉(zhuǎn)變。

    跟隨母親工作的經(jīng)歷也讓這個(gè)9歲的女孩有了更多生活上的體驗(yàn)。“女兒的作文題材很豐富。”李楠楠有些自豪的提到，“因?yàn)榻佑|到的事物比較多，她在別的同學(xué)絞盡腦汁不知道該寫(xiě)什么的時(shí)候她可以信手拈來(lái)。同時(shí)在成語(yǔ)以及詞匯量?jī)?chǔ)備方面也高同齡人一籌。”

    在工作中閃現(xiàn)出靈感與火花，在處理家庭與事業(yè)關(guān)系中展現(xiàn)出制衡的哲學(xué)，或許智慧與堅(jiān)韌恰是這位金牌董秘獲得認(rèn)可的秘訣。盡管資本市場(chǎng)中的女性角色越來(lái)越多，但企業(yè)高管層仍以男性數(shù)量居多。在資本市場(chǎng)男權(quán)時(shí)代的血雨腥風(fēng)中，女性董秘角色有其自己的艱難與辛苦。但正因如此，風(fēng)雨中的鏗鏘玫瑰才更具魅力。