證券日報網訊 ?誠志股份4月25日在互動平臺回答投資者提問時表示，公司高管人員薪酬確定是結合公司總體經營情況和盈利水平，并嚴格依照《公司法》《上市公司治理準則》《公司章程》《公司薪酬管理制度》《企業負責人業績考核辦法（試行）》等的有關規定，按照“權責利相結合，激勵與約束并重”的原則，實行薪金收入與績效考核相掛鉤。
（編輯 袁冠琳）
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