■本報記者 桂小筍

    根據Wind數據統計顯示，在可統計的范圍內，目前兩市共有127家公司發布了去年管理層報酬金額。從數據統計來看，有18家公司的管理層在去年獲得的報酬總額超過1000萬元，其中，方大特鋼管理層在去年獲得的報酬總額最高，為9722.58萬元。

    查閱方大特鋼的年報可知，公司年報披露的高級管理人員稅前薪酬由2017年基本薪酬和2016年獎勵薪酬構成，其中，董事鐘崇武報告期內從公司獲得的稅前報酬總額為4036.71萬元，在上述127家公司中為最高。

    方大特鋼年報顯示，2017年度，公司實現產鐵306.91萬噸、鋼364.56萬噸、材368.86萬噸，同比上年分別下降2.54%、增長1.39%、增長2.59%；全年生產汽車板簧18.22萬噸，同比上年增長28.72%。

    報告期內，公司實現營業收入1394474.96萬元，與去年同期相比增長56.27%，歸屬于母公司所有者的凈利潤253952.66萬元，與去年同期相比增長281.40%。

    公司凈利潤大漲的同時，對股東也十分慷慨。公司擬以2017年末總股本為基數，向全體股東每10股派發現金紅利16.00元（含稅），共計派發現金紅利約21億元。

    在這127家公司中，去年管理層報酬總額排在方大特鋼之后的是安信信托，為4411.7萬元。

    安信信托的年報顯示，報告期內，公司共實現營業收入559242.79萬元，歸屬于母公司的凈利潤366821.23萬元。公司擬以2017年末總股本為基數，向全體股東每10股派發現金紅利5.00元（含稅），資本公積金每10股轉增2股。

    報告期內，公司有兩名管理層人員從公司獲得的報酬超過500萬元。

    和獲得可觀報酬的管理層相比，從數據顯示的情況來看，有些公司的管理層在報告期內獲得的報酬顯得極低。據數據顯示，有4家公司的管理層報酬總額不足100萬元，其中，有2家屬于ST類公司。