■本報(bào)見習(xí)記者 孟凡軍

    6月15日晚間，秋林集團(tuán)公告了公司《第一期員工持股計(jì)劃（草案）》。根據(jù)公告，這份員工持股計(jì)劃籌資資金總額上限為2億元，參與對象為合計(jì)不超過1000人的公司員工，其中公司董事、監(jiān)事、高級管理人員為11人，出資金額上限為1000萬元，占此次員工計(jì)劃份額的5%。

    公告稱，以6月14日秋林集團(tuán)的股票收盤價(jià)5.38元/股測算，本次員工持股計(jì)劃所能購買和持有的股票數(shù)量約為3717.47萬股，占公司總股本的6.02%。

    本次員工持股計(jì)劃由公司自行管理，在股東大會(huì)通過此持股計(jì)劃之后的6個(gè)月內(nèi)完成標(biāo)的股票的購買；自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本期員工持股計(jì)劃名下起算，本次員工持股計(jì)劃的鎖定期為12個(gè)月，存續(xù)期為24個(gè)月。有關(guān)本次員工持股計(jì)劃的議案將作為臨時(shí)提案提交2017年年度股東大會(huì)審議。

    《證券日報(bào)》記者注意到，5月26日，秋林集團(tuán)曾經(jīng)關(guān)于籌劃員工持股計(jì)劃作出提示性公告。在公告中，公司已經(jīng)對員工持股計(jì)劃的規(guī)模、股票來源、持有人范圍等框架性信息做了初步披露。

    為提高員工參與員工持股計(jì)劃的積極性，秋林集團(tuán)控股股東頤和黃金和公司第一大股東嘉頤實(shí)業(yè)承諾，為本次參與員工持股計(jì)劃的員工提供保本及預(yù)期收益保障，在本次員工持股計(jì)劃清算時(shí)，所有股票變現(xiàn)后，在扣除該計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)發(fā)生的全部相關(guān)稅費(fèi)后，根據(jù)可分配給員工的最終金額所計(jì)算出的員工自籌資金年化收益率如低于10%，則由控股股東頤和黃金和第一大股東嘉頤實(shí)業(yè)進(jìn)行兜底補(bǔ)足，且按照員工自籌資金提供年化收益率10%的現(xiàn)金補(bǔ)償。

    秋林集團(tuán)董秘隋吉平對《證券日報(bào)》記者表示：“員工持股計(jì)劃的目的，就是為了進(jìn)一步完善激勵(lì)體系，建立長效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，完善員工與公司全體股東的利益分享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。”

    近期，秋林集團(tuán)股價(jià)持續(xù)低迷。在6月14日的“黑龍江轄區(qū)上市公司網(wǎng)上集體接待日”活動(dòng)中，有的投資者甚至直接建議公司管理層，趁在現(xiàn)在股價(jià)低迷的時(shí)候適當(dāng)回購以提振信心。投資者與控股股東想法不謀而合。公司董秘隋吉平在接受采訪時(shí)說，現(xiàn)在公司股價(jià)確實(shí)偏低，本次員工持股計(jì)劃的推出，特別是“保本兜底”承諾，公司控股股東以及第一大股東敢于自己為員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，充分表明了控股股東對公司未來的發(fā)展充滿信心。

    截至6月15日，秋林集團(tuán)收盤價(jià)為5.27元/股，當(dāng)日股價(jià)最低曾跌至5.11元/股，股價(jià)跌回5年前。