■本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 殷高峰

    藍(lán)曉科技近日再次推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，此次擬授予股票數(shù)量總計(jì)500萬(wàn)份，約占公司總股本2.47%，授予價(jià)格為12.5元/股，首次授予415萬(wàn)份，占激勵(lì)計(jì)劃擬授出權(quán)益總數(shù)的83%。

    據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解，本次股權(quán)激勵(lì)為藍(lán)曉科技上市后第二次對(duì)員工的股權(quán)激勵(lì)，“第一次股權(quán)激勵(lì)對(duì)于公司的核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定、公司業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)都起到了一定的作用，實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃主要是為了吸引和留住專(zhuān)業(yè)管理人員及核心骨干人員，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”藍(lán)曉科技相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，該計(jì)劃將有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    藍(lán)曉科技相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)159人，包括在公司以及子公司任職的董事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)、業(yè)務(wù)人員以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的其他員工，“預(yù)留激勵(lì)對(duì)象主要是此次計(jì)劃獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)時(shí)尚未確定但在本計(jì)劃有效期間納入符合激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)的激勵(lì)對(duì)象。”

    據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解，藍(lán)曉科技將在1月24日召開(kāi)2019年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議該激勵(lì)計(jì)劃。

    為保證2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，藍(lán)曉科技還出臺(tái)了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的考核管理辦法。根據(jù)考核管理辦法，該計(jì)劃授予的限制性股票，在解鎖期的各會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行績(jī)效考核并解鎖，以達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件。授予的限制性股票的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是以2017年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2019年、2020年、2021年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于100%、120%、140%。

    同時(shí)，薪酬委員會(huì)將對(duì)激勵(lì)對(duì)象每個(gè)考核年度的綜合考評(píng)進(jìn)行打分，若激勵(lì)對(duì)象考核不合格則公司將根據(jù)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，取消該激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期解鎖額度，限制性股票由公司按照授予價(jià)格×（1+同期銀行存款利率）的價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)注銷(xiāo)。

    在中信建投證券化工行業(yè)分析師于洋看來(lái)，藍(lán)曉科技發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，一方面有利于綁定核心員工利益，穩(wěn)定核心技術(shù)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，“另一方面從解鎖條件的設(shè)置可以看出公司對(duì)于未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的信心。”

    藍(lán)曉科技憑借在金屬提取領(lǐng)域雄厚的技術(shù)儲(chǔ)備，從2009年即開(kāi)始鹽湖鹵水提鋰的吸附材料和工藝開(kāi)發(fā)，目前已經(jīng)積累了包括核心材料、工藝和設(shè)備在內(nèi)的一系列擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工藝技術(shù)，并成功應(yīng)用于鹽湖鹵水資源綜合利用，成長(zhǎng)為我國(guó)吸附法提鋰技術(shù)龍頭。

    2018年1月，藍(lán)曉科技宣布與陜西省膜分離技術(shù)研究院承擔(dān)的青海冷湖100t/a碳酸鋰項(xiàng)目完成調(diào)試，進(jìn)入常規(guī)運(yùn)行階段，產(chǎn)出高純碳酸鋰。2018年3月，與藏格鋰業(yè)簽訂年產(chǎn)1萬(wàn)噸碳酸鋰的鹽湖鹵水提鋰裝置設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)合同，合同金額約5.78億元，這一金額為藍(lán)曉科技2017年?duì)I收的130%；2018年6月，藍(lán)曉科技與錦泰鋰業(yè)簽署3000t/a的碳酸鋰生產(chǎn)線合同，合同金額4.68億元，為公司2017年?duì)I收的105%，此外，藍(lán)曉科技還承擔(dān)生產(chǎn)線投產(chǎn)后的運(yùn)營(yíng)管理，同時(shí)參與鋰資源收益分成，將業(yè)務(wù)布局從技術(shù)端拓展至資源端。

    中泰證券分析師商艾華分析稱(chēng)，新能源汽車(chē)的高速發(fā)展帶動(dòng)碳酸鋰需求的快速增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)以后每年維持40%左右增速。由于我國(guó)鹽湖鋰礦資源豐富，且相較于礦石提鋰成本大幅降低，未來(lái)鹽湖提鋰將迎來(lái)大規(guī)模擴(kuò)產(chǎn)期，“經(jīng)過(guò)我們測(cè)算，藍(lán)曉科技鹽湖提鋰設(shè)備的需求空間高達(dá)近百億。作為鹽湖提鋰設(shè)備國(guó)內(nèi)的領(lǐng)頭羊，藍(lán)曉科技將充分受益行業(yè)紅利。”

    于洋認(rèn)為，藍(lán)曉科技業(yè)務(wù)定位于特殊領(lǐng)域用分離樹(shù)脂，不斷將分離樹(shù)脂在新的領(lǐng)域進(jìn)行應(yīng)用，帶動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)能力是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    當(dāng)前，藍(lán)曉科技一直在積極進(jìn)行樹(shù)脂分離技術(shù)的研發(fā)和儲(chǔ)備，比如在金屬提取領(lǐng)域進(jìn)行紅土鎳礦的提取；在醫(yī)藥領(lǐng)域進(jìn)行蛋白質(zhì)純化，用于醫(yī)藥中間體生產(chǎn)；在環(huán)保領(lǐng)域進(jìn)行VOC脫除，生化尾水處理等，“一旦大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，都將帶來(lái)行業(yè)的技術(shù)變革，放眼未來(lái)，下一個(gè)類(lèi)似于‘鹽湖提鋰成套技術(shù)’的‘爆款’產(chǎn)品的出現(xiàn)令人期待。”于洋表示。