1月16日下午兩點半，格力電器（000651）在珠海召開2019年第一次臨時股東大會，選舉新一屆董事會成員，證券時報·e公司記者全程跟蹤，見證格力電器“超期服役”七個月的董事會換“新”。

    最終結果顯示，董明珠成功連任格力電器第十一屆董事會董事成員，劉姝威成功當選格力電器獨立董事。此外，股東大會所有議案均獲得通過。在提問環節，董明珠本人的連任、格力的發展、員工漲薪、股東分紅等問題都是焦點。

    另外，格力電器1月16日晚發布業績預告，預計2018年凈利為260億元~270億元，同比增長16%~21%。

    遲到7個月的換屆

    董明珠的這一屆任期，本應在去年5月31日屆滿，但換屆并沒有如期到來。

    彼時，格力電器公告稱，鑒于公司新一屆董事會、監事會的董事、監事候選人提名工作仍在進行中，為有利于相關工作安排，保持董事會、監事會工作的連續性及穩定性，公司董事會、監事會換屆選舉工作將適當延期。

    在罕見地拖了7個月后，格力換屆一事終于有了眉目，2019年元旦當晚，格力電器連發多份公告，宣布了格力電器第十一屆董事會候選人的名單。而董明珠能否連任格力電器董事乃至最終當選董事長，儼然是本次股東大會最大的懸念。

    根據公告，格力電器的最大股東珠海格力集團推薦董明珠、黃輝、望靖東、張偉為第十一屆董事會非獨立董事候選人；格力電器第二大股東河北京海擔保投資有限公司則推薦張軍督、郭書戰為第十一屆董事會非獨立董事候選人。

    其中，董明珠、黃輝、張軍督是格力電器上一屆董事會成員，而另外三名候選人屬于首次獲得提名，包括董秘望靖東，1999年加入格力電器、現任格力集團常務副總裁的張偉，以及現任京海擔保董事長、格力電器監事的郭書戰。

    已滿61周歲的現任董事葉志雄則在此次董事會換屆中退出，而第十屆董事會中的孟祥凱和徐自發則分別于2016年和2017年辭任董事。

    近三屆的董事會選舉，均由持股比例達18.22%的大股東格力集團推舉四名董事候選人，河北京海擔保投資有限公司作為格力的第二大股東，同時也是格力電器經銷商的代表，在近兩屆每屆推舉兩名董事候選人。

    值得注意的是，上兩屆的集團推舉人選中，只有董明珠、黃輝二人來自格力電器，另外兩名則均來自格力集團委派，此前并無在格力電器任職的經歷。比如，第九屆董事會另外兩名候選人分別為周少強和魯君四，第十屆董事會另外兩名分別為孟祥凱、葉志雄。而在2012年的董事會選舉還曾出現過一個小插曲，時任格力集團黨委書記、總裁的“空降兵”周少強在投票中意外落選，成為唯一一個落選的董事。

    到了最新這一屆，四名格力集團推舉的董事候選人中，董明珠、黃輝、望靖東、張偉均為格力電器人馬，對比來看，新一任的格力電器董事會，顯然具有更濃烈的“格力”色彩。

    在各董事候選人中，董明珠的光芒顯然無可掩蓋。外界此前已猜測，董明珠連任是大概率事件，但對于格力電器的接班人問題，卻一直不明朗。

    此次股東大會上，有股東問及格力電器的接班人計劃，董秘望靖東并未正面回應，他表示，“過去6年，董總為股東、為社會創造巨大的價值。看未來，我們的專利、人才結構，這些都代表我們的未來，投資者應該能看到答案。從我們自身，圍繞董總，各司其職，各自把工作做好。”

    現場股東對這個回答似乎并不滿意，后續有其他股東再次問到接班人問題。董明珠這次接過話頭表示：“這個問題無數人都在問，如果你真問我，可以說我現在就想退休，但企業的發展，必須要有延續性，上市公司好像沒有規定多少歲要強制退休，只要你想干都行，但我心里的想法是，誰真正能對未來格力電器的發展負責？這是一個非常嚴肅的話題，這個不是我說了算，而是他做出的（成績）才能算的。我們給平臺、給機會、創造條件讓他們上。要想好怎么才能做好，把這個想清楚，才能敢于去接這個擔子。只要把企業當成自己的家，你就是未來的接班人。”

    董明珠的勝算

    此前，由于中小股東的反對，2016年格力電器收購珠海銀隆方案挫敗，觸發了董明珠怒斥中小股東的戲劇性一幕。而就在2018年11月，又曝出董明珠與銀隆新能源創始人魏銀倉正面“開戰”的消息，一時間董明珠兼有國企看門人和私企實控人的雙重身份被議論紛紛，甚至鬧出超千萬財產因珠海銀隆糾紛被法院保全的新聞。

    這一問題也被現場股東提問，望靖東回應稱，“說到銀隆，你認為是負面信息，我認為不是，這體現了董總內心的強大，她不缺錢不缺名，銀隆做好了也是錦上添花，這是一種責任和擔當，這些問題不是說藏著掖著，而且這些問題也不是董總的，是相關股東的，這些問題如果解決得好，對未來也是積極的，對珠海經濟的發展，對中國新能源的發展也是好事，銀隆去年我知道銷售已經有100億。”

    董明珠本人也對當年中小股東反對收購銀隆一事澄清。她在股東大會上表示，“網上一度說小股東反對（我們收購銀隆），但當時實際情況是小股東沒有反對，都是贊成，我們懷疑有人操縱。格力收購銀隆，是順應國家新能源發展戰略，因為中國沒有一個新能源汽車企業在國際有話語權。對于格力，我們空調做到世界老大，但我們汽車空調還打不進去，當時收購也是想打開這塊市場。”

    實際上，董明珠的第三屆連任之路早前曾充滿懸念。自2016年起，各種消息便甚囂塵上，其中最大的一個變數曾來自于格力集團。2016年11月，一則“董明珠被免去格力集團董事長”的消息在網上熱傳，加上格力集團新的人事任命，被外界視為格力集團在為格力電器的改選提前部署。

    但最近的一個明朗信號出現在去年5月份，也是原定的換屆之期前夕。去年5月16日，一場聲勢浩大的“新時代讓世界愛上中國造——格力2018再起航”夢想盛典于珠海市體育中心舉行，3萬格力員工參加了此次晚會。在會上，珠海市委書記、市人大常委會主任郭永航出席并發表講話表示，“董明珠說自己是60多歲的年齡，25歲的心，并祝愿年輕的董明珠帶領年輕的格力越做越強。”

    可以說，如今一切風波都已歸于平靜。

    昨日的股東大會還有董明珠的“閨蜜”劉姝威助陣。這也是格力電器此次換屆選舉另一個備受外界關注的原因。

    劉姝威目前是中央財經大學中國企業研究中心主任、研究員，同時擔任萬科的獨立董事和董事會審計委員會委員，此次亦是格力電器董事會改選的三名獨立董事候選人之一。

    而在前文所述的去年那場晚會中，劉姝威飛赴珠海參加，還在朋友圈稱“將與自己的閨蜜董明珠相聚”，引發外界關注。

    不夸張地說，劉姝威也算得上是“明星獨董”，這也為格力電器本屆董事會選舉增添了戲劇性色彩。

    漲薪分紅又分房

    股東大會上，格力全員漲薪自是各路人士關注焦點。

    1月8日晚，格力電器2019年“一號文”刷爆朋友圈，《格力全員漲薪通知》顯示，自2019年元月起，格力電器根據不同崗位給予員工薪資調整，總增加薪酬在10億元以內。主要涉及技術類崗位、管理類崗位、技工類崗位以及生產與輔導類崗位。

    格力電器此次加薪的人員為2019年1月15日在職且已試用轉正的員工。根據公司此前披露的2017年年報，格力電器當期領取薪酬員工總人數8.52萬名，推算可得此次格力電器加薪幅度大約為人均每月1000元。

    格力電器在該漲薪通知中還表示，隨著企業的發展、進步，公司未來的薪酬體系會越來越合理、越來越規范，讓做出貢獻的全體員工更加有成就感，共享企業發展成果。格力電器董事長董明珠也曾表示，“公司管理層要把員工照顧好，員工才會思考如何把格力搞上去。”

    事實上，格力電器全員漲薪已經不是第一次了。

    2016年底，格力電器也進行過全員漲薪。當年格力電器下發通知，從2016年12月起，對入職格力電器滿三個月的員工，在現有工資的基礎上，每人每月加薪1000元。按照當時格力電器7萬多名員工人數推算，格力電器一年的員工薪酬將增加8億多元。

    2018年2月25日，格力電器再次宣布讓員工共享發展成果，按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。

    格力電器不僅加薪還要分房。

    在2018年5月16日格力電器的慶典上，格力電器董事長董明珠就承諾“只要是格力人，一人一套房”，她透露，珠海市政府給了格力1萬套住房的用地，可以實現員工一人一套房的目標。8月，格力自費投資20億元建設的人才公寓項目破土動工，該項目包括3000套人才公寓，預計2021年交付。

    董明珠在現場說，“2018年，格力人才公寓開工建設。我認為愿意為格力電器奉獻一生的人，就是人才。這樣的隊伍怎樣讓他們安心？大家都很關注。很多人都是在‘打工’，但格力不一樣，只要你是格力人，你就是主人。你在格力奉獻，就應該得到應有的回報。我們很多企業不是沒有能力蓋房子，而是你有沒有心。格力的員工在結婚的時候，可以得到一套房，只要他終身在格力工作，這套房就是他的。”

    分紅也在進行中。本次股東大會的其中一個議題便是審議2018年半年度利潤分配的預案。據格力電器2018年半年報，此次利潤分配方案為向全體股東每10股派發現金紅利6元（含稅），現金分紅總額為30.09億元。

    自1996年11月上市至今，格力電器僅有1997年、2006年和2017年三年沒分紅，此次是格力電器第一次實施半年度分紅。格力電器目前已累計分紅19次，累計現金分紅417.92億元，分紅率為34%。

    在股東大會現場，董明珠重申，“說到分紅，我想多說兩句，2012年~2018年格力累計分紅超過400億，我相信格力會持續分紅，但我們什么時候分紅，什么時候給多少分紅，也要看公司未來的發展戰略。”

    新一屆董事會的挑戰

    2012年，董明珠從前董事長朱江洪手上接棒格力電器的時候，格力電器的年營收規模在1000億元左右。董明珠于是提出“每年增長200億，2018年營收2000億”的宏偉目標。

    2018年，無疑是值得董明珠驕傲的一年。前三季度格力電器總營收約1500億元，同比增長33.94%，凈利潤為211.18億元，同比增長36.59%。不僅2018年營收突破2000億元已成定局，還贏了跟小米的5年之約。

    去年9月份，在第二屆任期的最后一年，董明珠再一次語出驚人，在一次內部會議上提出了一個新目標——到2023年銷售目標為6000億元。若按2018年2000億元的規模算，這意味著要在5年內再造兩個格力。

    格力空調目前的市場占有率在40%左右，在空調專業化的道路上已經做到極致，穩坐行業頭把交椅。業內時常有格力將遭遇行業“天花板”的論斷，董明珠本人曾對證券時報記者回應表示，“格力電器是全球制冷行業的引領者，它的技術研發不會停步，它依然會改變、提升，從節能、環保、舒適這個角度去做技術升級，它的市場依然還會有很好的成長空間。”

    股東大會上，董明珠再次表示，“2017年，我們在全球空調市占率已經到了21.9%，相信2018年會更高。空調永遠是格力的主業，這個主業永遠不可能放下，相信未來10年，空調老大的地位是不會變的，也不排除我未來會在別的領域當上老大。”

    格力電器副總裁譚建明也介紹，商用空調市場增長較快，去年整個國內市場規模接近1000億元，格力占比超過20%，“未來一個重要的方向是，家用中央空調預計以每年30%的速度增長，我們認為有很大潛力。”

    不過，比起行業天花板的論斷，董明珠顯然更關心格力電器的多元化轉型道路。格力電器如今對自身的定位是一家多元化的全球型工業集團，在鞏固和發展空調產業的同時，不斷向智能裝備、智能家居、新能源產業延伸。

    董明珠在股東大會現場介紹，格力的技術已經不僅僅局限于空調，已經掌握多項工業類、裝備類的領先技術。

    格力電器的智能裝備業務2017年實現營收21.26億元，同比增長超過了12倍，占總營收的1.43%。不過相比起來，2018年上半年，智能裝備僅實現營收3.56億元，同比減少63.02%。

    不過，董明珠現場表示，“我們做的智能裝備，這幾年在裝備領域已經搭建了一個很好的基礎，我們有自主研發團隊。我們給平臺，給方向，以客戶的需求為引導，所以我們的技術一直是領先的，我相信智能裝備這塊我們會有一個快速的成長。”

    格力電器造“芯”也沒有拖泥帶水。在放出500億做芯片的豪言后，2018年8月，珠海零邊界集成電路有限公司成立，注冊資本10億元，經營范圍為半導體、集成電路、芯片、電子元器件、電子產品的設計與銷售等。該公司為格力電器全資子公司，董明珠任董事長，格力電器副總裁、總工程師譚建明任董事。

    緊接著，去年11月，格力電器公告，將參與聞泰科技收購全球領先的半導體標準器件供應商安世集團，格力電器擬合計出資30億元，分別增資中聞金泰及珠海融林，用于中聞金泰及珠海融林收購安世集團上層股權及財產份額；聞泰科技將通過發行股份及支付現金方式實現對安世集團的間接控制。交易后，格力電器將成為聞泰科技的重要股東及投資人，預計直接持股2.94%；珠海融林預計持股7.57%。

    而做芯片，似乎也烙上了董明珠個人的色彩，她在現場表示，“芯片，我是一定要做的，不是為了分市場一杯羹，不是為了打價格戰，而是為了給消費者帶來性能更好、更可靠的產品。”

    可以預見，6000億元主營目標、多元化、接班人問題……前期董明珠為格力電器鋪陳的道路將陸續在新一屆任期里被檢驗。“我覺得，我們只要沒有走到明天，都會有擔憂。未來是未知的，但我們應該有預見性，作為企業，一定要對未來有規劃。”董明珠這樣說。