繼中國平安、伊利股份、雅戈爾等公司之后,A股市場再添大手筆回購股票案例。
京東方A于8月28日晚間公告,擬斥資不超過20億元,回購公司2.5億股至3.5億股股份,回購股份將全部用于實施公司股權激勵計劃。當晚,京東方A同時推出一份涉及近3000名員工的股權激勵方案,包括期權激勵與限制性股票激勵,股票來源即是二級市場回購股份。這家千億元市值的面板巨頭釋放的信號非常明確,公司上下對自身發展前景信心十足。
“腰包”充裕回購股份底氣足
據公告,自董事會審議通過回購股份方案之日起3個月內,京東方A擬以不超過7元/股的價格,回購公司2.5億股至3.5億股股份,占公司總股本約0.72%至1.01%,涉及回購總額不超過20億元。
京東方A表示,安排此次回購計劃,是基于對公司未來發展前景的信心和對公司價值的高度認可,并結合公司經營情況、業務發展前景、財務狀況以及未來盈利能力等,擬以自有資金回購部分社會公眾股份,用于實施公司股權激勵計劃。
京東方A如期完成上述承諾的概率幾何?就回購最直觀的限制條件——價格來看,京東方A最新收盤價(8月28日)為5.43元/股,遠遠低于回購價格上限。而富足的“家底”則為此次回購提供了有力的財務保障。據披露,截至6月末,京東方A總資產約為3507.34億元,凈資產約為1016.73億元,貨幣資金約566.65億元。
股權激勵方案誠意足
為了深度“綁定”關鍵核心人員,京東方A還拋出了一份覆蓋2974名員工的股權激勵方案。從激勵對象來看,京東方A本次重點激勵關鍵崗位上素質能力強、市場稀缺性高、流動性較大且對公司未來業績達成起關鍵作用的人才。
其中,參與本次股票期權激勵的激勵對象為公司的經理、高級技術骨干,首次授予人員不超過2023人,占本次激勵計劃總人數的68.02%;預留授予人員不超過110人,占本次激勵計劃總人數的3.70%。本次股票期權的行權價格為5.43元/股,與最新收盤價持平。
相較之下,限制性股票的“含金量”更高,授予價格為2.72元/股,為最新股價的一半。但限制性股票的激勵范圍更小,不超過841人,占本次激勵計劃總人數的28.28%。其中董事會聘任的高級管理人員11人,公司內部科學家、副總裁不超過82人,高級技術專家、總監不超過173人,技術專家、中層管理人員不超過575人。
業績穩健面板龍頭韌性強
京東方A有充足資金大手筆回購,源自良好的業績表現作為支撐。
今年上半年,在行業市場規模總體萎縮的大環境下,京東方A營收持續穩定增長,實現營收608.67億元,同比增長10.59%。京東方A稱,今年以來,其堅持物聯網轉型方向,在創新應用業務、傳感器、智慧物聯和智慧醫工等多個領域獲得較快發展,物聯網轉型戰略穩步推進。
就傳統主業來看,已成長為全球半導體顯示巨頭的京東方A,今年上半年的顯示器件整體出貨量繼續保持全球第一,出貨量同比增長超15%,LCD智能手機液晶顯示屏、平板電腦顯示屏、筆記本電腦顯示屏、顯示器顯示屏、電視顯示屏等五大主流應用領域出貨量仍保持全球第一;創新應用產品銷量同比增長超60%,銷售面積實現同比翻倍增長,電子標牌、穿戴、電子標簽等產品市占率全球第一。
京東方A產品的新應用拓展同樣表現不俗。據京東方A今年6月披露的投資者關系活動記錄顯示,其在MiniLED和MicroLED技術上持續投入,處于業界領先地位,公司的玻璃基MiniLCD背光和直顯產品將于今年下半年量產。
京東方A在智慧物聯業務上也收獲頗豐。上半年,公司智造服務事業群產品結構不斷優化,智造服務TV整機中國區銷量同比增長超70%,65英寸以上大尺寸產品全球銷量同比增長超50%;電子標簽銷量同比增長超70%。
在智慧醫工方向,京東方A取得多項新進展。如移動健康首款生物芯片自研產品量產出貨;智慧急救、智慧康養社區、智慧公衛體檢、呼吸慢病管理等四類解決方案簽約落地;移動健康APP新增會員及月活人數大幅提升,平均月活近10萬。
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