本報(bào)見習(xí)記者 曹琦

    5月19日晚間，正邦科技（002157.SZ）發(fā)布回購公司股份方案的公告，公司擬使用3億元至5億元自有資金回購公司股份，回購價(jià)格不超過每股21.34元，用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或員工持股計(jì)劃。

    公告顯示，基于對(duì)公司未來發(fā)展前景的信心和對(duì)公司價(jià)值的高度認(rèn)可，同時(shí)為進(jìn)一步完善公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)核心人員的積極性，并結(jié)合公司經(jīng)營情況、公司財(cái)務(wù)狀況以及未來的盈利能力等基礎(chǔ)上，公司決定以自有資金回購公司股份，用于后續(xù)實(shí)施公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及/或員工持股計(jì)劃，以此進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)投資者信心，確保公司長(zhǎng)期經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)全體股東的利益一致與收益共享，提升公司整體價(jià)值。

    值得關(guān)注的是，2015年以來，公司幾乎每年均有推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，2021年初更是打出了事業(yè)合伙人計(jì)劃、員工持股計(jì)劃、限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的組合拳。同時(shí)與養(yǎng)殖戶、員工、客戶充分協(xié)同，共享利潤(rùn)，以充分激勵(lì)及留住核心人才。

    人才儲(chǔ)備方面，過去兩年公司新增3萬名員工，其中包括1.8萬名大學(xué)生引進(jìn)。在新員工培養(yǎng)上，公司通過邦才寶系統(tǒng)完成人才的自主學(xué)習(xí)進(jìn)化，助力大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)化蛻變與快速成長(zhǎng)。2020年公司完成了對(duì)新晉大學(xué)生超1000名分場(chǎng)長(zhǎng)的輸出。

    正邦科技表示，后續(xù)公司將秉持“招兩端、長(zhǎng)中間”的思路，持續(xù)擴(kuò)充人員梯隊(duì)，通過全面構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)以提升員工的能力與素質(zhì)，為公司加速現(xiàn)代化、信息化、智能化、精細(xì)化養(yǎng)豬輸送源源不斷的新鮮血液。同時(shí)運(yùn)用多元化激勵(lì)方式，實(shí)現(xiàn)成果共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及人才自循環(huán)。

（編輯 才山丹）