本報記者 趙學毅

    自2009年7月上市以來，中國建筑股份有限公司（以下簡稱“中國建筑”）認真落實中國證監(jiān)會、上海證券交易所關于現金分紅的有關政策要求，在每年實現優(yōu)異經營業(yè)績的同時，始終注重股東分享公司改革發(fā)展成果，始終堅持穩(wěn)健的現金分紅政策，持續(xù)維護股東權益和公司長期投資價值。

    高度重視現金分紅工作，樹立回報股東的自覺意識。

    中國建筑作為央企上市公司，持續(xù)深入貫徹新發(fā)展理念，全力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，積極履行經濟責任、社會責任。中國建筑表示，“公司領導層始終將加強現金分紅管理作為保護和回報投資者的重要途徑，持續(xù)優(yōu)化平衡公司長期發(fā)展與股東當前利益訴求的關系，努力實現現金分紅與公司發(fā)展進步同頻共振，不斷增強中小股東的獲得感、幸福感。”

    持續(xù)創(chuàng)造良好經營成果，夯實回報股東的經濟基礎。

    2020年，中國建筑完成營業(yè)收入1.62萬億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤449.4億元，基本每股收益1.07元。來自中國上市公司協會的數據顯示，“十三五”期間，中國建筑營業(yè)收入、歸母凈利潤年均增速分別為12.9%、11.5%，加權平均凈資產收益率始終保持在15%以上，歸屬公司股東的凈資產實現快速增長，為現金分紅打下堅實基礎。

    制定現金分紅規(guī)定，建立回報股東的制度保障。

    《證券日報》記者注意到，中國建筑將利潤分配原則和現金分紅政策寫進了《公司章程》，建立健全了回報股東的長期機制。一是科學論證現金分紅方案，公司每年綜合考慮發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素，提出適宜的現金分紅方案；二是設置底線要求保證執(zhí)行性，優(yōu)先采取現金方式分配股利，原則上不少于當年實現的可供分配利潤的15%；三是明確程序要求充分聽取各方意見，董事會先就現金分紅方案進行審議，并提交股東大會討論，充分聽取中小股東意見后再行確定。

    保持穩(wěn)定分紅政策，積極履行回報股東的企業(yè)責任。

    據中國上市公司協會統計，中國建筑上市12年以來，每股分紅金額呈現逐年上升趨勢，累計分紅金額將超過600億元，高于上市時募集資金規(guī)模，股息支付率一直保持在行業(yè)中的較高水平。2020年度，中國建筑向全體普通股股東每10股派發(fā)現金股息2.147元，現金分紅金額將突破90億元，較去年同比增長16.1%，高于營業(yè)收入、歸屬于上市公司股東的凈利潤增速，以真心實意、真金白銀積極回報股東。

    立足公司發(fā)展實際需要，豐富回報股東的途徑方式。

    除現金分紅方式外，中國建筑不斷創(chuàng)新回報股東方式。為實現股東、公司和員工利益的一致，中國建筑堅持實施十年期限制性股票激勵計劃，目前成功實施了四期限制性股票激勵計劃，累計在二級市場回購股票超過19億股。此外，中國建筑創(chuàng)新了2017年股利分配方案，在發(fā)放現金分紅的同時，以資本公積金向全體股東每股轉增0.4股，進一步擴大與投資者共享公司發(fā)展成果的力度。

    中國建筑表示，未來，公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務構建新發(fā)展格局，聚焦“一創(chuàng)五強”戰(zhàn)略目標，加快實施“166”戰(zhàn)略舉措，著力提升價值創(chuàng)造能力，以優(yōu)異經營業(yè)績和盈利能力回報股東，努力為廣大投資者提供更多分紅。

    （“上市公司分紅榜”系列報道由《證券日報》社、中國上市公司協會聯合推出）