本報記者 何文英

    近日，中辦、國辦聯合印發《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》），受此利好推動，A股也刮起了最炫“職教”風。職業教育類上市公司中公教育、開元教育、科德教育、昂立教育、傳智教育等紛紛走強。其中，開元教育10月13日、14日連續兩天收出20%的漲幅，截至15日，連續三個交易日累計漲幅接近50%。

    “《意見》從制度保障、薪酬福利等方面都提出了相關具體措施，具有很強的可操作性，能很好地推動現代職業教育高質量發展。”資深人力資源服務專家汪張明在接受《證券日報》記者采訪時表示，推動現代化職業教育高質量發展是破解教育體制與產業需求結構性矛盾最有效的手段。

    職業教育前途廣闊

    《意見》指出，在全面建設社會主義現代化國家新征程中，職業教育前途廣闊、大有可為，并提出了明確的規劃目標：到2025年，職業本科教育招生規模不低于高等職業教育招生規模的10%，職業教育吸引力和培養質量顯著提高；到2035年，技術技能人才社會地位大幅提升，職業教育供給與經濟社會發展需求高度匹配。

    一組數據說明了職業教育亟待普及的戰略意義。人社部相關資料顯示，近年來，我國職業空缺與求職者的比例持續呈現上升趨勢，從2013年的1.09上升至2019年的1.25。這組數據反映了勞動力結構調整下熟練技術人才的結構性問題。據第七次人口普查數據顯示，2020年我國適齡勞動人口（15歲至64歲）總量約為9.67億人，較2010年下降了6.5個百分點，勞動人口總數的減少進一步加深了技能型人才供給缺口的擴大。

    在此背景下，職業教育的重要性不言而喻。根據教育部的資料和弗若斯特沙利文報告，中國職業教育行業市場規模2013年至2019年年均復合增速為5.3%，且預計于2022年將超過1萬億元。其中非學歷職業教育市場將維持6.3%的復合增速，預計2022年超過4000億元的市場規模。

    上市公司加入“職教”大軍

    值得關注的是，《意見》提出鼓勵上市公司、行業龍頭企業舉辦職業教育，鼓勵各類企業依法參與舉辦職業教育。消息一出，A股沉寂良久的職業教育相關個股紛紛扭轉頹勢，走出了V型反轉，其中開元教育更是在三個交易日內漲幅接近50%。

    開元教育是中國領先的在線職業教育公司。開元教育董秘彭民在接受《證券日報》記者采訪時表示：“國家政策對于職教的傾斜與大力支持對于公司主營業務構成長期利好，公司將把握機會積極做大做強。”

    中聯重科作為裝備制造龍頭企業，在校企合作方面也擁有著豐富的經驗。據了解，公司與湖南工業職業技術學院等16家職業院校簽訂了校企合作協議，訂單式培養售后服務、技能人才超600余人；與7家院校建立實習實訓基地，實現裝備制造的“人才定制”，并成功申報了長沙市校企合作實習實訓基地。

    中聯重科相關負責人向《證券日報》記者介紹，公司還建立了企業職工培訓中心，啟動了新型學徒制培養、職業技能等級提升、技工大專學歷職業教育等專項工作。2020年至今，公司新型學徒制開設10個班，在訓450余人；職業技能等級提升開設25個班，培訓760余人；技工大專職業學歷教育報名合格，入學200余人。

    三一集團則是專門創立了湖南三一工業職業技術學院，以市場為導向，根據產業轉型升級對技術技能人才需求，開展多樣化定向培養項目。據了解，該學院成功與三一集團等國內外40余家行業領先企業建立了校企合作關系，累計培養技師12000余名、技術車間主任1000余名、班組長2000余名。

    此外，連鎖藥房上市公司——老百姓構建線上學習平臺，2020年公司線上學習人次超64萬人次，同時持續深耕藥學服務核心專業儲才培養，成功考取執業（中）藥師資格證書近1000人，以實現企業大學化、學習平臺智能化、領導者教練化，管理者導師化，員工專家化的目標。

    山東德州市教育科學研究院教研員馬超在接受《證券日報》記者采訪時表示：“上市公司等社會力量辦學一方面彌補了政府財力，另一方面充分發揮了企業的辦學優勢，通過市場機制引導職業教育發展。”同時，他呼吁，要給予真正參與職業教育辦學的企業相關優惠政策，并做好社會輿論的引導和監督相關制度的落地實施。