日前，英科醫療披露了一份限制性股票激勵計劃，擬向包括公司董事、總經理陳瓊等在內的4位董事、高級管理人員，以及不超過799名核心骨干人員合計授予不超過497.6萬股限制性股票。6月14日，深交所向英科醫療發出關注函，重點追問此次股權激勵計劃的考核指標合理性。

    股權激勵計劃方案顯示，激勵對象可以每股14.30元的價格購買公司從二級市場回購或向激勵對象增發的公司A股普通股股票，這一價格較英科醫療最新收盤價折價約40%。英科醫療的回購方案顯示，公司擬使用自有資金以集中競價交易的方式回購公司股份，用于實施員工持股計劃及/或股權激勵，回購總金額不低于2.5億元（含本數）且不超過5億元（含本數），回購價格不超過34.38元/股（含本數）。

    此次股權激勵計劃將分四期解鎖，對應考核年度為2022年~2025年，解鎖條件分別為2022~2025年營業收入分別不低于68億元、78.2億元、88.4億元、102億元，或2022~2025年凈利潤分別不低于6億元、6.9億元、10.2億元、13.2億元的業績考核目標。除公司層面的業績考核外，公司對個人還設置了嚴密的績效考核體系。

    按照英科醫療此次股權激勵計劃安排，公司在未來4年的考核期內，只需完成營收或凈利潤指標中的單項，即可滿足條件。

    對此，深交所要求公司結合近兩年收入、毛利率、成本費用、凈利潤情況，主要產品的競爭格局、行業發展趨勢，主要產品的銷量及單價變化情況、具體影響因素，季節性收入、凈利潤實現規律，在手訂單情況等，說明此次股權激勵計劃考核指標設置的具體依據，是否科學合理、符合公司的實際情況，是否有利于促進公司競爭力的提升。

    需要指出的是，2020年新冠肺炎疫情暴發后，英科醫療主營的醫用手套產品需求激增，從而在2020年實現了爆發式增長。2021年，這一高盈利狀態得到持續。若以這兩個年度業績作為參考，那么英科醫療此次股權激勵計劃的業績考核指標則顯得有些低。

    2022年一季度，英科醫療實現營收22.88億元，同比下降66.03%；凈利潤8349.31萬元，同比下降97.77%。

    英科醫療凈利潤層面出現大幅滑坡，但如果僅考慮營收層面的考核指標，完成條件的難度似乎并不算大。

    值得一提的是，英科醫療近幾年還處于大幅擴產的周期中。對此，深交所要求公司結合已投產項目和預計投產項目在考核期內的預計產能、產量、銷售單價，預計實現收入、產生的成本費用等，說明公司預計產能效益與此次股權激勵計劃考核指標的匹配性、考核期是否存在較大的產能閑置的風險。同時進一步充分論證相關業績考核指標設置的科學性、合理性，以及是否存在刻意降低業績考核指標向相關人員輸送利益的情形、是否損害上市公司股東利益。

    事實上，英科醫療此前還相繼宣布啟動江西九江、安徽懷寧、山東淄博、湖南臨湘、河南商丘乃至越南等多地的手套項目建設，預計2025年其總產能將超過2500億只。

    不過，就在6月13日晚，英科醫療宣布終止湖南臨湘400億只高端醫用手套項目的投資建設計劃，該項目當前尚未實際建設。這一動作也向市場釋放了信號，英科醫療雄心勃勃的大擴產計劃或將有所調整。