本報記者趙彬彬 賀王娟

    1月13日，中國證監會召開2025年系統工作會議，會議要求，全面落地上市公司市值管理指引，加大上市公司分紅、回購激勵約束。

    近期，A股上市公司密集發布市值管理制度，截至記者發稿，自2024年11月份以來已有39家上市公司對外披露市值管理制度，此外，還有188家上市公司制定的市值管理制度正在審議程序中。從上市公司已發布的市值管理制度來看，涉及更加透明的信息披露機制、投資者關系維護、資本運作、股權激勵、分紅等方面。

    中國金融智庫特邀研究員余豐慧在接受《證券日報》記者采訪時表示：“上市公司積極制定市值管理制度，彰顯了對資本市場的重視以及對股東權益保護的態度。此舉通過提升透明度和治理水平，增強投資者信心，并引導公司關注長期價值創造，為構建穩定、健康的資本市場環境奠定基礎。”

    上市公司積極響應

    2024年11月15日，中國證監會發布《上市公司監管指引第10號——市值管理》提出，上市公司要以提高公司質量為基礎，并用好市值管理“工具箱”，推動上市公司投資價值合理反映上市公司質量。

    上市公司積極響應監管號召，制定市值管理制度。據記者梳理，自2024年11月份以來，已有227家上市公司積極披露制定市值管理制度的情況。

    在已經公布市值管理制度的上市公司中，既包括珠海格力電器股份有限公司、TCL科技集團股份有限公司、比亞迪股份有限公司等龍頭企業，也有萬達電影股份有限公司、煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司（以下簡稱“杰瑞股份”）等消費文娛、新能源材料、半導體電子、低空經濟領域民營上市公司。此外，還包括中國巨石股份有限公司、招商局積余產業運營服務股份有限公司（以下簡稱“招商積余”）等一批央企控股上市公司。

    記者注意到，多家公司均提及，市值管理的核心是聚焦主業，提升經營效率和盈利能力。杰瑞股份相關人士告訴《證券日報》記者：“公司的市值管理，是以提高公司質量為基礎，是在合法合規前提下全面提升公司的競爭力和投資價值。”

    “從市值管理的方式來看，眾多上市公司普遍強調了增強信息披露的透明度、深化投資者關系管理、實施并購重組、推行股權激勵計劃以及維持穩定的分紅政策等多個維度。”艾媒咨詢（廣州）有限公司CEO張毅表示，其中，并購重組是非常重要的一種方式。

    招商積余發布的市值管理制度顯示，公司實施并購重組要密切關注行業周期變化和競爭態勢演進，積極落實發展戰略，聚焦深耕主責主業、促進產業升級、產業鏈供應鏈等關鍵環節，適時開展兼并收購。

    股權激勵也是上市公司積極使用的一種市值管理方式。比如，杰瑞股份的市值管理制度就提出，董事會可以建立長效激勵機制，充分運用股權激勵、員工持股計劃等工具，強化管理層、員工與公司長期利益的一致性，激發管理層、員工提升公司價值的主動性和積極性。

    健全市值管理工作機制

    多位受訪的專家表示，上市公司推出規范的市值管理制度，有利于提升市場效率和透明度，提升上市公司自身的治理水平和市場競爭力，增強投資者信心。

    “市值管理的核心目標是實現公司價值的最大化，這不僅包括短期的股價表現，還包括公司長期的價值增長。”眾和昆侖（北京）資產管理有限公司董事長柏文喜對《證券日報》記者表示，通過制定市值管理制度，可以引導上市公司提升企業的內在價值和長期發展潛力，同時強化上市公司的回報意識，提升投資者尤其是中小股東的獲得感。

    此外，有業內專家認為，健全市值管理工作機制、強化正向激勵是市值管理成功的關鍵。市值管理是一項長期戰略管理行為，需要上市公司建立科學、規范的工作制度機制，確保市值管理工作的持續性和有效性，以激發企業領導層的積極性和創造力，推動市值管理工作取得更好成效。

    濟南大學金融學院研究員劉坤對《證券日報》記者表示，《上市公司監管指引第10號——市值管理》的出臺，為上市公司開展市值管理工作奠定了良好的法律基礎。上市公司積極運用市值管理工具，有利于形成激勵相容的公司治理結構，有利于實現健康發展。