本報訊 （記者矯月 見習記者梁傲男）近日，健合（H&H）國際控股有限公司（以下簡稱“健合集團”）發布2024年可持續發展報告，整體展現健合集團2024年可持續發展方面的卓越成果。這是自2016年以來，第9份展示健合集團全球業務運營與可持續發展緊密結合的報告。

    9年來，健合集團秉持“讓人們更健康、更快樂”的企業使命，依托“提升健康意識”“減少環境足跡”“支持公平發展”“完善企業管治”這四大核心可持續發展影響領域，全力推動目標導向的可持續發展理念的落地。2024年，健合集團持續深化共享價值增長模式，攜手全產業鏈上下游的利益相關方取得多個可持續發展成果：

    其一，健合集團全球100%實體提前一年獲BCorp共益企業認證。BCorp作為評估企業的社會和環境影響力及治理的嚴格認證之一，健合集團以92.5分的優異成績，證明已將社會與環境責任深度整合至企業運營的各個層面，為推動商業發展模式轉型樹立標桿。

    其二，保持優異ESG評級表現。健合集團持續保持恒生/香港質量保證局ESG評級A+的優異表現，同時繼續獲得著名指數編制公司——摩根士丹利資本ESG“AA”評級，充分展現健合集團在不同評估體系下的一致性和穩定性。

    其三，健合集團溫室氣體減排目標經科學碳目標倡議（SBTi）驗證。2024年健合集團范圍內溫室氣體排放較2023年減少4%。

    其四，可持續包裝成效顯著。健合集團持續推動可持續包裝策略，2024年包裝用量較2023年減少5.7%。

    其五，取得多個最佳職場認證。健合集團不斷努力提升員工體驗，支持全球團隊成員身心健康福利，在6個國家獲得最佳職場認證，并且今年首次包括中國內地。

    同時，健合集團致力于在全球低碳經濟轉型中發揮作用，集團溫室氣體排放量較2023年下降4%，并且連續兩年，集團于中國內地的兩間工廠通過PAS2060標準的范圍一及范圍二碳中和認證；同時，中國內地的廣州工廠用水量較2023年減少15%。

    在可持續包裝方面，集團包裝用量較2023年減少5.7%；集團還通過優化Swisse斯維詩和ZestyPaws快樂一抓產品罐裝尺寸，以及在北美市場推出ZestyPaws快樂一抓可回收包裝袋，進一步減少包裝對環境的影響。

    自2022年發布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來，健合集團取得了重大進展，目前所有地區都設有DE&I計劃和代表，為推動當地相關措施提供支持。2024年底，健合集團推出全球DE&I倡導者網絡，旨在推動整個集團的DE&I議程。同時推出了首個高潛力女性領導力計劃，旨在促進和支持女性擔任領導角色。2024年健合集團員工的女性比例由66%提高至68%，管理職位上的女性比例提高至62%，反映集團對DE&I的持續承諾。并且，健合集團已完成對全體執行委員會成員（包括董事會主席）的DE&I培訓，將包容性理念深度融入最高決策層。

    健合集團董事會主席羅飛表示：“展望未來，我們對可持續發展的信念愈發堅定，肩負讓人們更健康更快樂的企業使命，我們將以二十五年來始終如一的開拓精神迎接挑戰，攜手全球團隊成員與合作伙伴，共創兼具包容性、影響力與啟發性的可持續未來。”

（編輯 郭之宸）