珀萊雅連續(xù)第五年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

    近日，珀萊雅（603605.SH）正式發(fā)布《2024年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。圍繞“美美相生，共向未來(lái)”的可持續(xù)發(fā)展理念，從綠色美妝、品質(zhì)創(chuàng)新、多元包容到規(guī)范治理，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)和案例，呈現(xiàn)了珀萊雅在可持續(xù)發(fā)展道路上的多維實(shí)踐，交出了一份兼具行業(yè)引領(lǐng)力與社會(huì)責(zé)任感的答卷。

    2024年，珀萊雅在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任以及公司治理（ESG）等多個(gè)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，其中：公司包裝材料中可持續(xù)包裝材料占比達(dá)33.88%，對(duì)比基準(zhǔn)年（2021年）提升33.72%；投入258.87萬(wàn)元用于社會(huì)公益，截至報(bào)告期末，2022年-2024年累計(jì)投入1，268.45萬(wàn)元，2022年-2024年直接受益人次累計(jì)達(dá)98萬(wàn)人次；數(shù)據(jù)均提前達(dá)成《珀萊雅可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2022-2025）》的2025年目標(biāo)。

    2024年珀萊雅ESG部分評(píng)級(jí)表現(xiàn)圖

    作為化妝品行業(yè)ESG領(lǐng)域的先行者，珀萊雅在2024年也持續(xù)獲得權(quán)威認(rèn)可。珀萊雅連續(xù)兩年在WindESG評(píng)級(jí)蟬聯(lián)AA級(jí)、個(gè)人用品Ⅲ綜合得分行業(yè)排名榜首，并獲評(píng)Wind中國(guó)上市公司ESG最佳實(shí)踐100強(qiáng)；在國(guó)際評(píng)級(jí)CDP氣候問(wèn)卷，連續(xù)兩年維持B評(píng)級(jí)，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    綠色美妝：可持續(xù)包裝比例達(dá)34%、單位產(chǎn)品碳排放較2021年下降18.46%

    2024年，珀萊雅從可持續(xù)產(chǎn)品與消費(fèi)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、降低運(yùn)營(yíng)環(huán)境影響三個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)端到消費(fèi)端的低碳閉環(huán)，將綠色轉(zhuǎn)型推向新高度。

    2024年，公司對(duì)珀萊雅雙抗煥亮精華液（雙抗精華3.0）進(jìn)行評(píng)估后，其綜合可持續(xù)等級(jí)為“四星”。其中，雙抗精華3.0淘汰了對(duì)環(huán)境有負(fù)面影響的十四烷基氨基丁酰纈氨酰胺基丁酸脲三氟乙酸鹽，使用環(huán)境更友好的合歡樹(shù)皮提取物進(jìn)行替代，有效增強(qiáng)抗糖、抗氧功效；使用替換裝設(shè)計(jì)，外瓶分離，便于PP塑料內(nèi)瓶回收，報(bào)告期內(nèi)減少塑料使用70.64噸等。后續(xù)，公司將對(duì)珀萊雅更多產(chǎn)品評(píng)估可持續(xù)等級(jí)。

    公司通過(guò)微博、小紅書、官網(wǎng)等渠道，宣傳產(chǎn)品可替換裝設(shè)計(jì)、成分信息，在提升消費(fèi)者對(duì)安全使用及合規(guī)處置產(chǎn)品認(rèn)知的同時(shí)，持續(xù)傳遞可持續(xù)消費(fèi)理念。2024年，珀萊雅聯(lián)合“物與再生”開(kāi)展“空瓶回收計(jì)劃”，線下參與空瓶回收人次231人，回收空瓶317個(gè)。

    珀萊雅攜手“物與再生”開(kāi)展可持續(xù)消費(fèi)者教育活動(dòng)

    在綠色包裝革新領(lǐng)域，通過(guò)簡(jiǎn)化生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、裝配優(yōu)化和材料使用提升包裝可持續(xù)屬性。2024年，公司包裝材料中可持續(xù)包裝比例較2021年提升‌33.72%‌，包括明星單品賦能鮮顏淡紋緊致霜（3.0版）等5款產(chǎn)品均推出環(huán)保替換裝，2024年累計(jì)減少塑料使用300噸、金屬鋁157千克，相當(dāng)于減少938.23噸二氧化碳當(dāng)量排放；在推進(jìn)環(huán)保包裝方面實(shí)施系統(tǒng)性優(yōu)化，于2024年持續(xù)推進(jìn)森林管理委員會(huì)（FSC）認(rèn)證紙張的應(yīng)用。與此同時(shí)，公司多個(gè)品牌致力于推動(dòng)包裝回收與重復(fù)利用。彩棠品牌部分產(chǎn)品線使用PP塑料循環(huán)箱替代傳統(tǒng)瓦楞紙箱，累計(jì)節(jié)約5噸瓦楞紙張‌；公司綠色循環(huán)箱使用次數(shù)突破‌125萬(wàn)次‌，同比增長(zhǎng)‌55.80%‌，形成可復(fù)用的綠色物流體系。

    珀萊雅雙抗精華3.0替換裝展示海報(bào)

    2024年，公司持續(xù)踐行數(shù)字化設(shè)計(jì)、智能化生產(chǎn)、智慧化管理、協(xié)同化制造、綠色化制造、安全化管控的理念，并取得積極成效。湖州工廠被認(rèn)定為“國(guó)家級(jí)綠色工廠”“浙江省未來(lái)工廠”“浙江省智能工廠”“浙江省級(jí)綠色低碳工廠”“湖州市節(jié)水型企業(yè)”，標(biāo)志著珀萊雅的綠色制造水平和可持續(xù)發(fā)展理念又一次獲得國(guó)家權(quán)威認(rèn)可。報(bào)告期內(nèi)，公司清潔能源使用比例達(dá)46.66%，通過(guò)自建屋頂光伏系統(tǒng)年發(fā)電量2562.09兆瓦時(shí)，購(gòu)買7104兆瓦時(shí)綠色證書，2024年，單位產(chǎn)品溫室氣體排放量（范圍一、范圍二）對(duì)比基準(zhǔn)年下降18.46%。

    珀萊雅董事長(zhǎng)侯軍呈接受可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議（RSPO）專訪

    在負(fù)責(zé)任采購(gòu)上，珀萊雅2024年所采購(gòu)的棕櫚油衍生品中使用RSPO認(rèn)證棕櫚油的采購(gòu)重量占比達(dá)48.86%，且護(hù)膚工廠獲得可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議（RSPO）供應(yīng)鏈認(rèn)證（MassBalance（MB）模式），同時(shí)，董事長(zhǎng)侯軍呈應(yīng)邀接受可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議（RSPO）專訪視頻，分享珀萊雅的可持續(xù)棕櫚油之路。

    品質(zhì)創(chuàng)新：產(chǎn)學(xué)研融合與科技創(chuàng)新雙輪發(fā)力

    在“中國(guó)美妝走向世界”的進(jìn)程中，珀萊雅以科技創(chuàng)新為核心，搭建國(guó)際化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，不斷提升研發(fā)實(shí)力。2024年，珀萊雅研發(fā)費(fèi)用投入2.10億元，同比增長(zhǎng)21.21%，研發(fā)投入金額連續(xù)三年雙位數(shù)增長(zhǎng)。

    2024年，珀萊雅歐洲科創(chuàng)中心正式投入運(yùn)營(yíng)，其全球化研發(fā)布局又嵌入一塊關(guān)鍵“拼圖”。該中心聚焦抗衰老、敏感肌護(hù)理及美白三大賽道，搭建起中國(guó)市場(chǎng)需求與國(guó)際尖端技術(shù)的雙向通道。依托杭州、上海及法國(guó)巴黎三大研發(fā)中心，珀萊雅逐漸形成“需求洞察-技術(shù)研發(fā)-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)體系。報(bào)告期內(nèi)，專利申請(qǐng)數(shù)量為64，專利授權(quán)數(shù)量為25，有效專利數(shù)量共計(jì)229，應(yīng)用于主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)明專利數(shù)量共計(jì)123。

    此外，企業(yè)打造了全鏈路品控體系與敏捷響應(yīng)機(jī)制，創(chuàng)新數(shù)字營(yíng)銷提升消費(fèi)體驗(yàn)，構(gòu)建嚴(yán)密隱私防護(hù)體系，為可持續(xù)發(fā)展提供雙重保障。2024年，護(hù)膚及彩妝工廠市場(chǎng)抽檢合格率均達(dá)100%，全年信息安全與隱私保護(hù)零違規(guī)。依托線上線下全周期服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立完善客訴響應(yīng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)售前售中售后閉環(huán)管理。

    科瑞膚與北京工商大學(xué)共建國(guó)內(nèi)首個(gè)校企聯(lián)合毛孔專業(yè)實(shí)驗(yàn)室

    作為行業(yè)引領(lǐng)者，珀萊雅也在積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合。Off&Relax聯(lián)合國(guó)家中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)中心毛發(fā)專病醫(yī)聯(lián)體發(fā)布《亞洲人頭發(fā)健康白皮書》，為亞洲人頭皮及頭發(fā)健康養(yǎng)護(hù)提供重要參考及指導(dǎo)意義；公司攜手北京工商大學(xué)共建國(guó)內(nèi)首個(gè)校企聯(lián)合毛孔專業(yè)實(shí)驗(yàn)室；與上海交通大學(xué)共建頭皮健康聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室；亮相2024中國(guó)香化行業(yè)年會(huì)暨博覽會(huì)，積極開(kāi)展行業(yè)交流與分享，展現(xiàn)品牌影響力。

    ‌多元包容：多元共融文化點(diǎn)亮社會(huì)價(jià)值‌

    珀萊雅持續(xù)將ESG理念融入企業(yè)基因，在員工發(fā)展、性別平等、社會(huì)公益等方面成果顯著。

    2024年，企業(yè)內(nèi)部女性員工占比69%，女性管理者比例達(dá)60%，彰顯對(duì)多元文化的積極踐行。在員工成長(zhǎng)方面，珀萊雅實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)100%覆蓋。通過(guò)特訓(xùn)營(yíng)系統(tǒng)提升專業(yè)力，依托精準(zhǔn)人崗匹配機(jī)制實(shí)施項(xiàng)目歷練，同步建立行業(yè)領(lǐng)先薪酬、健康保障與彈性辦公三位一體福利系統(tǒng)，構(gòu)建起有溫度的職業(yè)發(fā)展生態(tài)。

    作為踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的先行者，珀萊雅持續(xù)深化"商業(yè)向善"理念，通過(guò)系統(tǒng)性公益實(shí)踐構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新范式。聚焦熱門社會(huì)議題，圍繞"“性別平等”“心理健康”“青春與成長(zhǎng)”“愛(ài)與親密關(guān)系”開(kāi)展社會(huì)倡導(dǎo)活動(dòng)。繼續(xù)以浙江珀萊雅公益基金會(huì)為載體踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為教育、區(qū)域共富、女性發(fā)展和社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。依托浙江珀萊雅基金會(huì)平臺(tái)開(kāi)展員工志愿者活動(dòng)，全年累計(jì)志愿服務(wù)1263小時(shí)。

    珀萊雅聚焦不同議題開(kāi)展社會(huì)倡導(dǎo)活動(dòng)

    報(bào)告顯示，2022年-2024年公司累計(jì)投入社會(huì)公益資金達(dá)1268.45萬(wàn)元，直接受益人次累計(jì)達(dá)98萬(wàn)人次，提前超額完成原定2025年的公益戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的協(xié)同發(fā)展。

    規(guī)范治理：可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)與董事高管薪酬掛鉤以長(zhǎng)期主義推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

    2024年，珀萊雅以規(guī)范治理為核心，持續(xù)夯實(shí)發(fā)展根基，通過(guò)優(yōu)化治理體系、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控、踐行商業(yè)道德及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。報(bào)告期內(nèi)，召開(kāi)2次股東大會(huì)、4次董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)會(huì)議，發(fā)布4份定期報(bào)告、58份臨時(shí)公告，實(shí)現(xiàn)決策程序合規(guī)性與執(zhí)行效率雙提升‌；開(kāi)展9次投資者調(diào)研溝通活動(dòng)，接待超2000名機(jī)構(gòu)投資者，確保信息透明化。2024年，公司榮獲“最佳信披獎(jiǎng)”“上市公司投資者關(guān)系管理最佳實(shí)踐”“中國(guó)上市公司投資者關(guān)系天馬獎(jiǎng)”等外部榮譽(yù)，且珀萊雅2023-2024年度信息披露工作評(píng)價(jià)獲上交所A級(jí)，彰顯了公司規(guī)范治理獲得廣泛認(rèn)可。

    在努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模快速成長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，公司也切實(shí)關(guān)注對(duì)投資者的合理投資回報(bào)。報(bào)告顯示，公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利11.90元（含稅）、擬分配現(xiàn)金紅利總額4.69億元（含稅）。自上市以來(lái)，珀萊雅在回報(bào)股東方面不遺余力，累計(jì)分紅及回購(gòu)金額達(dá)20.02億元（含2024年度擬分配的現(xiàn)金紅利），展現(xiàn)出公司發(fā)展的良好信心與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

    可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顯示，珀萊雅再一次將可持續(xù)發(fā)展與高管薪酬掛鉤，是國(guó)內(nèi)率先做出這一探索的公司之一。公司把可持續(xù)績(jī)效納入董事及高管可變薪酬體系，并制定短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)發(fā)放規(guī)劃，確保績(jī)效掛鉤從各方面提升董事及高管ESG管理的積極性及可持續(xù)性，從而推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。

    公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中恪守商業(yè)道德，2024年，面向全體員工舉辦“愛(ài)廉說(shuō)”廉潔合規(guī)宣傳主題周活動(dòng)，面向供應(yīng)商持續(xù)開(kāi)展商業(yè)道德培訓(xùn)，且董事會(huì)參與反貪污培訓(xùn)覆蓋率100%，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)筑“陽(yáng)光廉潔、風(fēng)清氣正”的商業(yè)文化環(huán)境。

    無(wú)論是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還是出海路線，其實(shí)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值不再是與利潤(rùn)對(duì)立的，相反，這是一種戰(zhàn)略資產(chǎn)和戰(zhàn)略護(hù)城河，尤其是像珀萊雅這樣的企業(yè)，已經(jīng)不單單是企業(yè)領(lǐng)頭羊。展望未來(lái)，董事長(zhǎng)侯軍呈表示：“珀萊雅將始終牢記初心使命，全面貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，以高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任、高水平開(kāi)展ESG工作，錨定‘未來(lái)十年躋身全球化妝品行業(yè)前十’的‘雙十’戰(zhàn)略愿景，在做好自身企業(yè)的同時(shí)持續(xù)推動(dòng)中國(guó)美妝的高質(zhì)量發(fā)展。讓每一步發(fā)展都懷著對(duì)地球的敬意，讓每一份成就都化作對(duì)社會(huì)的回饋。”

    （CIS）