農村金融時報-農金網甘肅訊(通訊員申元)為繼續深入推進“我為群眾辦實事”活動，全面了解近三年入行員工思想、生活和家風建設情況，農發行天水市分行紀委組織全轄各機構深入開展員工家訪活動。

　　在開展家訪前，該分行以八小時之內與八小時之外管理結合起來、組織監督與家庭監督起來、家風建設與作風建設結合起來為目標，制定了行之有效的實施方案，進一步明確家訪形式、家訪內容、工作責任;制作員工家訪手冊、家訪談話提綱，包括介紹行內基本經營管理情況、員工工作表現、員工生活狀態、員工行為管理方面的有關要求，以及了解員工在家中的表現、征求家屬對該分行工作的意見和建議等。

　　各支行結合自身情況，分別采取上門拜訪探望、電話懇談、微信互動等多種形式開展家訪。家訪人員根據家訪綱要，向家屬詳細介紹該分行經營管理有關情況、員工近期工作表現情況，并了解員工家屬對員工的評價以及員工行為動態、社交等情況。通過家訪，進一步掌握員工思想動態、家庭社會關系，幫助員工及家屬解決實際困難。

　　據悉，本次家訪，作為了解員工實際情況和宣傳該分行企業文化的有效方式，搭建起了支行與員工家庭之間有效溝通、增進理解的情感通道和互動平臺，切實達到了關心員工、了解員工的目的，真正做到了家訪有溫度，關愛有情懷。

　　活動結束后，各支行將家訪資料整理歸檔、認真總結，針對家訪中收到相關意見建議進行全面分析，將關乎于員工個人發展的事項逐一反饋到個人，督促鼓勵幫助員工在工作中實現自我價值、實現自我提升，將收集到的有關于全行改革發展建議逐一分析并分解落實。

　　下一步，該分行紀委將指導各行把員工家訪作為員工行為監督的一種工作方式，建立常態化、制度化機制，加強對員工尤其是青年員工八小時以外生活的關注，著力打造一支溫暖團結、積極奮進的高素質隊伍，為高質量發展提供有力保障。

　　責任編輯：楊怡明