農村金融時報-農金網河南訊（記者王松 通訊員白靜如）為認真落實省分行年度工作會議精神，著力打造適應我行提質振興和高質量發展需要的高素質員工隊伍，農發行河南省泌陽縣支行通過實施“四個一批”計劃，多措并舉深入推進“人才強行”工程。

    據悉，該支行通過多種途徑努力培養一批黨務能手，熟練黨務工作，進一步提升支部標準化、規范化建設；培養一批業務精兵，業務技能熟練，提升業務高質量發展；培養一批筆桿子，能寫會寫善寫，不斷提升全行青年員工寫作水平；培養一批后備骨干，為農發行提質振興和高質量發展培養人才、儲備人才、輸出人才，助推農發行“人才強行”工程落地見效。

    據了解，該支行緊緊圍繞服務“三農”事業發展、全行提質振興和高質量發展目標，聚焦全行中心工作、重點業務條線和短板領域，多措并舉統籌抓好政治業務理論學習和專業培訓工作，促進干部員工不斷提升履職盡責能力和服務高質量發展的水平。

    一是強化學習交流。該支行通過組建學習小組及建立微信群提高員工對人才強行重要性的認識，為員工交流學習提供平臺。

    二是堅持晨讀夜學。該支行制定“晨讀夜學”制度，各部室分條線整理專業知識題庫，每天晨例會結束后集中抽出10-15分鐘默背相關知識點，利用早晨黃金記憶時間強化知識吸收。固定每周二、周四晚上7：30-8：30為集中夜學時間，除學習理論知識外，各條線員工輪流講解本條線業務知識及上級行文件制度，便于員工對全行業務有全面了解。

    三是定期知識測試。該支行各條線各部室每周一自行制定本條線知識測試題及答案交由綜合部重組試卷。利用周四集中學習有針對性的組織考試，檢驗“晨讀夜學”效果。同時高度關注、重點培養其中表現突出、成績優異的人才。

    四是樹立典型引領。該支行建立學習標兵評選制度，以每次考試成績及日常表現為依據開展月度、季度、年度學習標兵評選，樹立典型，以點帶面，營造見賢思齊、自覺學習的濃厚氛圍，通過考試以先進帶后進，形成正向激勵。

    五是激勵約束并重。該支行加強與市分行各科室聯系，邀請條線專業人員來該行授課，提高員工專業理論水平。鼓勵參加初級、中級、高級職稱考試，為申報高級職稱創造條件。同時，建立激勵約束機制，與縣支行年度考核、評優評先掛鉤，與員工個人獎懲掛鉤，調動全行員工自覺抓素質提升的主動性，增強爭一流、爭先進的濃厚氛圍。

    該支行主要負責人表示，下一步，該支行將以開展大學習大培訓大練兵大提升活動為抓手，分層次分專業加大培訓力度，在推動全員整體政治業務素質普遍提升的基礎上，著力培育一批政治素質優、政策制度熟、業務技能精、工作任務完成出色、發揮骨干支撐作用的專業骨干，為全行提質振興和高質量發展提供強有力的人力保證。

    責任編輯：石柳