農村金融時報-農金網黑龍江訊（記者黃力輝 通訊員沃鑫然）一直以來，農發行黑龍江省齊齊哈爾市富裕縣支行以提升職工立足崗位、加強學習、轉變觀念、實現崗位成才為重要發展方向，結合實際，從培養方式、職業規劃為出發點，培養出有信念、有活力、敢擔當、肯干事的青年人才，為農發行發展增添新動力，提供有力的人才保證。

    人才培養“多元化”

    該支行大力加強員工培養力度，通過召開青年座談會、“一把手”講授團課、學習文件、練習寫作、提升服務質效等形式，不斷提高青年員工的綜合素質，全面改善人才結構，形成了管理先進、崗位技能優良、銜接良好的人才隊伍。

    對于新入行的青年員工，該支行堅持做好崗前培訓工作，使其盡快達到崗位要求，融入到農發行富裕縣支行的大家庭中；對于行內現有青年員工，定期組織培訓，增強關鍵崗位人員的管理能力，提高專業人才的專業技能。面對青年員工，該支行始終堅持以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，以“老帶新”培養的方式，對青年員工進行重點培養，讓想干事的人有奔頭，讓能干事的人有想頭，進一步激發青年員工干群活力，增強隊伍的戰斗力和執行力。

    職業規劃“有方向”

    該支行為青年員工建立完整的職業發展規劃，依據員工的特點及自身意愿，為他們設計可選的職業發展規劃，使青年員工能夠清晰看到發展的前景，從而立足崗位、堅定信心、全心全意投入到工作中去；通過完善待遇晉升相關制度，解除青年人才的后顧之憂，使他們安心投入工作。

    該支行關心關愛青年職工生活，領導干部經常與青年員工談心，關心員工的工作、生活情況，傾聽他們的心聲，解決他們所想、所需、所難的問題，加強思想動態跟蹤，關注思想情緒變化，暢通訴求通道，讓青年員工充分感受到富裕行的關懷，從而提升青年員工的幸福感、歸屬感，有效提高工作效率，推進農發行富裕縣支行和諧發展。

    農發行富裕縣支行通過以上新舉措使青年員工更加看清了自己的職業發展道路、理清了職業發展思路、堅定了立足崗位、主動學習的責任意識。該支行將繼續以此為起點，強化青年人才隊伍建設，積極培養青年人的先鋒帶頭作用，使其承擔起青年責任，推動富裕縣支行揚帆遠航。

    責任編輯：石柳