農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)四川訊（通訊員廖超）為充分發(fā)揮優(yōu)秀“老”員工“傳、幫、帶”作用，培養(yǎng)打造一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、技能精湛的青年人才隊伍，農(nóng)發(fā)行達州市分行推行“四有”立師+“四自”立人導師制，激發(fā)全轄青年在高質量發(fā)展新征程中的干勁與熱情。

    “四有”立師，將教有方落到實處

    干事創(chuàng)業(yè)有歸宿。農(nóng)發(fā)行是全國唯一一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，達州市分行青年員工導師應自覺用實際行動體現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的家國情懷和專業(yè)素養(yǎng)。在一筆筆貸款發(fā)放、一個個項目建成、一個個村落生活提質中切實感受到農(nóng)發(fā)行工作的意義，在一次次付出中，收獲工作的價值與歸宿。

    勇于擔當有能量。近年來，農(nóng)發(fā)行“當先導、補短板、逆周期”的職能作用日益凸顯，導師應結合重要時期提出的“疫情防控、經(jīng)濟穩(wěn)盤、發(fā)展安全”要求，貢獻力量，勇于擔當。鍛煉出具有積極向上、正直正派、作風頑強、廉潔奉公的工作作風和職業(yè)素養(yǎng)，以此傳授青年員工新知識，增加青年員工新動能。

    助力發(fā)展有能力。服務鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬工作全局，穩(wěn)住經(jīng)濟大盤，聚焦“六大領域”是全行業(yè)務發(fā)展的重點。錨定目標，持續(xù)發(fā)力，導師應具備處理事務、組織管理、業(yè)務操作、溝通協(xié)調等能力，成為推動業(yè)務發(fā)展的多面手，帶領青年員工進步的好老師。

    迎難而上有絕招。近年來，農(nóng)發(fā)行內(nèi)部有辦公系統(tǒng)更新?lián)Q代，外部有肩負政策性銀行使命，在兩者并行發(fā)展中，新舊矛盾常有，大小問題常在。迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，導師腦有思路，手有絕招，為青年員工積累、總結出實戰(zhàn)經(jīng)驗。

    “四自”立人，將學有為落到實處

    自我凈化，做到心有歸屬增定力。在日常生活工作中，達州市分行青年員工要加強黨史、行史和企業(yè)文化學習，以學習促進步，以學習明方向，以學習劃目標，以學習增定力，幫助青年員工系好工作中第一顆扣子，保持青年在工作中的先進性和純潔性。

    自我完善，做到心儲能量有陽光。導師是青年員工成長的一面鏡子，見賢思齊、尋找差距、自我完善、經(jīng)過點滴積累，潛移默化的改變，使青年員工學有所獲，積極陽光，面對工作有自信。

    自我更新，做到心懷技能有激情。青年員工要嚴于律己，進步不止，更新知識儲備，用所學解所惑，用所學解所難，提高綜合技能，提升實干效率，用速度點燃工作激情，不斷助推全業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

    自我提高，做到心有絕招顯擔當。青年員工自覺將個人行為與堅持“愛黨鑄忠誠、愛國擔使命、愛農(nóng)有作為、愛崗作貢獻”的“四愛”教育相結合，積極踐行家國情懷，不勝不休的企業(yè)精神，在全力穩(wěn)住經(jīng)濟大盤中勇?lián)敗I力量。

    責任編輯：石柳