農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)四川訊（通訊員 李尊梅）10月20日，農(nóng)發(fā)行達(dá)州市分行召開(kāi)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)分析會(huì)，該分行行長(zhǎng)劉華波、各部室主要負(fù)責(zé)人、數(shù)據(jù)中心所有成員參會(huì)。

圖為數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)分析會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

    會(huì)上，該分行客戶部和信貸管理部就近期數(shù)據(jù)報(bào)送出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析并提出相關(guān)建議。客戶部曾彬認(rèn)為可從兩方面提升數(shù)據(jù)質(zhì)效，一是報(bào)表人員應(yīng)分別建立報(bào)表清單臺(tái)賬和業(yè)務(wù)工具臺(tái)賬，報(bào)表清單臺(tái)賬應(yīng)列明報(bào)表類型、報(bào)表頻次和報(bào)送時(shí)間等，避免漏報(bào)遲報(bào)；業(yè)務(wù)工具臺(tái)賬應(yīng)詳細(xì)記錄日常業(yè)務(wù)發(fā)生情況，為后續(xù)報(bào)表做鋪墊，有效降低錯(cuò)報(bào)率。二是確保報(bào)表人員崗位穩(wěn)定性，確需變動(dòng)的，應(yīng)報(bào)數(shù)據(jù)中心同意、備案，并遵照先進(jìn)后出原則。信貸管理部葉君認(rèn)為，目前報(bào)表存在的主要問(wèn)題是源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、報(bào)送時(shí)效性差和報(bào)表人員對(duì)行內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不熟悉，建議支行主管把關(guān)源頭數(shù)據(jù)、發(fā)揮“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，助力新進(jìn)報(bào)表人員提升業(yè)務(wù)技能。

    該分行轄內(nèi)萬(wàn)源市支行和達(dá)州市分行直營(yíng)業(yè)務(wù)部分別就二、三季度基金報(bào)表問(wèn)題采用“現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法”的方式，向與會(huì)人員闡述了報(bào)表錯(cuò)誤的原因、發(fā)生錯(cuò)誤的環(huán)節(jié)，明確問(wèn)題癥結(jié)所在，并提出防止出現(xiàn)類似問(wèn)題的注意事項(xiàng)，為各位報(bào)表人員提供了有效方法。

    最后，該分行行長(zhǎng)劉華波強(qiáng)調(diào)：一是確立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理流程和控制機(jī)制，覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)監(jiān)測(cè)、分析、反饋和糾正，提升數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、連續(xù)性、完整性和及時(shí)性。二是加強(qiáng)源頭數(shù)據(jù)管理，完善規(guī)范業(yè)務(wù)管理制度。縣級(jí)支行對(duì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，規(guī)范采集，按時(shí)報(bào)送和問(wèn)題整改。業(yè)務(wù)條線要切實(shí)發(fā)揮審核把關(guān)和條線指導(dǎo)作用，同時(shí)及時(shí)梳理完善業(yè)務(wù)管理制度、系統(tǒng)操作規(guī)程，對(duì)標(biāo)外部監(jiān)管要求和內(nèi)部合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理要求，細(xì)化操作指導(dǎo)，將數(shù)據(jù)管理貫穿到日常業(yè)務(wù)管理和系統(tǒng)操作中。三是抓好隊(duì)伍建設(shè)，為數(shù)據(jù)治理提供人力支持。按照文件和制度要求，落實(shí)好AB角制度，對(duì)數(shù)據(jù)中心人員市分行實(shí)行“名單制”管理，未經(jīng)同意，不得隨意調(diào)整人員。各業(yè)務(wù)條線要根據(jù)階段性工作要求，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。四是明確工作職責(zé)，完善考核機(jī)制。壓實(shí)源生數(shù)據(jù)、應(yīng)用數(shù)據(jù)、報(bào)送數(shù)據(jù)的分級(jí)分類管理責(zé)任，誰(shuí)產(chǎn)生誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)錄入誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)加工誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)報(bào)送誰(shuí)負(fù)責(zé)，具體考核到相關(guān)責(zé)任人，從而形成履職明確貫通協(xié)同的工作格局。

    責(zé)任編輯：石柳