農村金融時報-農金網云南訊（通訊員李曉麗 黎戀）為進一步統籌抓好業務發展和風險防控工作，筑牢穩健高質量發展的根基，增強全行全員信貸知識儲備，農發行迪慶州分行精心謀劃部署，組織開展信貸業務培訓班，進一步傳導全面風險管理理念，做到著力提升信貸業務實操能力和政策理論水平，持續加強各項基礎管理工作。

圖為農發行迪慶州分行2022年信貸培訓

    “立體化備課”培育精準課程。該分行信貸管理部3名“資深教師”，通過集體備課的方式構建立體化課堂，充分發揚“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，采取“現場+視頻”的培訓形式，利用下班時間為全轄信貸條線工作人員開展集中培訓。崔慶勇立足該分行貸款審查、審議、審批中的實際案例，結合各類信貸業務規章制度、調查方法、信貸資料、征信管理規范，重點針對日常辦貸中存在的難點痛點進行了系統細致的講解。楊潤芳將數十年的信貸工作經驗“傾囊相授”，針對新監管數據平臺中各類報表報送過程中出現的問題及數據源修改進行了系統講解。李曉麗圍繞統籌推進新信貸管理系統上線及配套新制度建設，從農發行基礎信貸產品、貸款融資投向、防范信貸風險、人行大集中報表分析、夯實全行風險防控、下一步工作計劃等方面逐項展開講授。

    “沉浸式內訓”培養精湛業務。通過此次培訓，切實提升該分行信貸條線工作人員的職業素養和工作水平。切實樹立“信貸贏，全局主動；信貸輸，滿盤皆輸”的大局意識，也深刻認識到做好信貸工作的重大意義，讓信貸工作人員對“敬畏市場、敬畏風險、敬畏常識”的觀點有了更深層次的理解，做到精細化管理，培養既懂政策理論又懂業務實操的骨干力量，明白作為信貸員要始終把防范化解風險擺在重要位置，加強監測預警分析，牢牢守住風險底線，做到業務發展與風險防控“兩手抓”。

    “系統化培養”鍛造精英團隊。該分行將把加強各業務條線員工業務培訓作為助推全行高質量發展的重要抓手，持續引入新鮮血液充實“人才庫”，扎實做好業務人才培養儲備。聚焦各業務條線的應知應會知識，結合日常工作中的難點堵點，通過精心組織策劃，通過推進微課堂、“職工夜校”培訓、現場培訓、身邊老師內訓、交流學習等常態化開展專題業務培訓，全力提升學習質效，在全行形成自覺學和主動學的良好氛圍，著力培養業務骨干，組建精英團隊，實現“以學促干以知促行”，切實把學習成果轉化為推動全行各項工作高質量發展的強大動力。

    責任編輯：楊怡明