農(nóng)村金融時(shí)報(bào)6月12日訊(通訊員孫玉才 梁錫山)今年以來(lái)，山東昌邑農(nóng)商銀行牢固樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平，積極營(yíng)造“風(fēng)清正氣”的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。為進(jìn)一步鞏固“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”成果，弘揚(yáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展成效，培育良好合規(guī)文化，全力推動(dòng)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　精心組織實(shí)施，打造業(yè)務(wù)發(fā)展“新引擎”。一是落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，成立由黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織部署，將“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”與全行各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，確保依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。二是召開(kāi)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”啟動(dòng)大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)精神，分解任務(wù)目標(biāo)，壓實(shí)管理責(zé)任，保證網(wǎng)點(diǎn)、崗位、制度、業(yè)務(wù)、人員“全覆蓋”。三是根據(jù)全行各部門職責(zé)，細(xì)化工作配檔表，明確具體推進(jìn)措施和完成時(shí)限，結(jié)合考核、調(diào)度、跟蹤督導(dǎo)等具體措施，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查效力，狠抓貫徹落實(shí)。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)，提升內(nèi)部管理“新高度”。一是為實(shí)現(xiàn)與金融監(jiān)管新要求的無(wú)縫對(duì)接，全面梳理各項(xiàng)制度規(guī)范，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)、不符合新要求的辦法及時(shí)修訂完善，截至4月末，修訂完善規(guī)章制度10個(gè)，新制定17個(gè)，廢止1個(gè)，繼續(xù)執(zhí)行,153個(gè)。二是開(kāi)展金融法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，對(duì)照崗位職責(zé)和規(guī)章制度開(kāi)展自查，對(duì)履職不到位的及時(shí)糾正。組織開(kāi)展內(nèi)勤員工達(dá)標(biāo)上崗、客戶經(jīng)理持證上崗等活動(dòng)，強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，營(yíng)造良好氛圍。三是著力構(gòu)建合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)深化內(nèi)控綜合治理，嚴(yán)格落實(shí)崗位制約機(jī)制，在全行業(yè)務(wù)發(fā)展跑出“加速度”的同時(shí)將內(nèi)部管理工作提升至更高水平。

　　夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管控“新標(biāo)桿”。一是在全面總結(jié)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化推進(jìn)，從道德規(guī)范、行為規(guī)范、道德規(guī)范、服務(wù)規(guī)范等方面入手，持續(xù)提升內(nèi)控制度建設(shè)和外部風(fēng)險(xiǎn)防范水平。二是在全行開(kāi)展合規(guī)履職宣誓、案例警示教育等活動(dòng)10余次，確保全員覆蓋，通過(guò)以案說(shuō)法、以案明紀(jì)來(lái)增強(qiáng)全行員工的案防意識(shí)，營(yíng)造合規(guī)企業(yè)文化，教育全行人員知敬畏、存戒懼、守底線。三是突出活動(dòng)主題，注重合規(guī)文化培育，在行內(nèi)外廣泛開(kāi)展合規(guī)宣傳、合規(guī)主題黨日等活動(dòng)，建立《風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)提示》制度，將合規(guī)宣講與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，同時(shí)著力挖掘員工身邊的合規(guī)典型，讓青年員工講合規(guī)，發(fā)揮正面激勵(lì)和典型引領(lǐng)作用。