農村金融時報-農金網湖北訊（通訊員張敏）今年以來，湖北洪湖農商銀行緊扣“三大銀行”“小微金融店小二”主題，進一步強化意識形態陣地建設，嚴防意識形態風險，加強企業文化與品牌宣傳，壯大主流輿論，堅持“四個聚焦”，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。

    聚焦機制建設，壓實工作責任

    該行成立意識形態工作領導小組，兩次專題部署意識形態工作，把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、黨員干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，將意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，構建黨委統一領導、宣傳部門組織協調、各部門分工負責的意識形態工作機制。

    聚焦黨史教育，筑牢思想根基

    該行建好黨史學習文章清單，列出每月學習的優秀黨史、黨建類文章，并督促轄內支部開展學習；在微信公眾號開設黨史學習教育專欄28次，通過及時刊發權威學習資料，以線上線下相結合方式開展黨史學習培訓活動；組織開展兩場黨史宣講報告會、一次支部書記黨務工作培訓、一次黨務工作者培訓、一次發展對象培訓、一次黨建工作專項檢查、一次紅色革命教育基地參觀學習，堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷引導全行黨員干部群眾不忘初心，牢記使命，切實增強“四種意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實的作風把各級行黨委的工作部署落到實處。

    聚焦典型示范，發揮引領作用

    該行結合工作實際開展了學習提能、創建“黨員示范崗”、爭創先進基層黨支部、“我為群眾辦實事”、開展困難黨員慰問、分發“光榮在黨50周年”紀念章等活動，進一步增強了黨員意識、宗旨意識、服務意識和責任意識；通過召開慶祝建黨100周年暨“兩優一先表彰大會，評選表彰了一批“優秀共產黨員、優秀常務工作者、先進基層黨組織”，以先進典型為著力點，推動崇尚標桿、尊重模范、學習先進成為風尚，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利的勞模精神、工匠精神。

    聚焦人本管理，提升隊伍素質

    今年以來，該行堅持把人才隊伍作為核心競爭力，切實抓好后備干部的培養，不斷豐富員工的精神生活，千方百計解決員工的食宿問題，進一步激發隊伍活力。一是從豐富員工生活入手，先后組織職工運動會、銀企聯誼會、主題演講等各種寓教于樂的文體活動，鼓舞了士氣，激發了活力。二是從關心員工衣食住行入手，改善員工住宿、就餐和工作環境，提高了員工隊伍的向心力和凝聚力。三是從關心員工成長入手，建立后備人才庫，加強對重點院校、專業人才的培養，提高了員工的歸宿感和事業心。

    責任編輯：楊怡明