農村金融時報網-江西訊（記者 鄭長靈 通訊員 楊越）為貫徹“人才強行”戰略，江西吉水農商銀行堅持黨管干部、黨管人才原則，把黨建引領人才發展作為“人才強行”體系建設的政治保障，持續推進人才隊伍建設。近日，吉水農商銀行召開"三個一批"人才工作座談會，該行班子成員，各機關部室負責人與來自各條線的業務骨干共計26人參加座談會。

    座談會上，該行機關部室和基層網點的15名"三個一批"工程優秀代表分別就"三個一批"人才全周期培養方案、人才“儲備-培育-提拔”動態管理機制等內容進行發言交流學習。隨后，各代表結合自身的工作經歷和感受，對如何立足崗位發揮才能、發揮人才引領作用等方面進行交流分享，對該行高質量發展提出貼合實際的意見和建議。

    該行黨委書記、董事長劉云松表示，要讓“三個一批”工程成為干部成長的加速器，激發干部成長內生動力。并提出干部培養要以政治鑄魂校準航向，以專業強基厚植底蘊，以擔當礪能攻堅克難，以協同聚力共謀發展，以廉潔固本永葆本色的"五維"成長坐標。通過"智慧學習平臺+多崗位實戰淬煉+導師結對幫帶+動態考評激勵"四輪驅動，打造既懂金融市場規律又具鄉土情懷的復合型人才梯隊。

（編輯 田耿文）