農村金融時報-農金網北京訊（記者李美麗 通訊員張瑜）近年來，農信銀資金清算中心有限責任公司（以下簡稱“農信銀資金清算中心”）不斷加強黨的建設工作，充分發揮黨組織領導核心作用，著力培育風清氣正的廉潔從業文化，推動全面從嚴治黨向縱深發展，有效完成本單位重點工作任務、服務和保障人民銀行履職。特別是新一屆黨委、紀委領導班子成立以來，農信銀資金清算中心全面落實黨委主體責任、紀委監督責任，將反腐敗建設融入發展戰略與農村金融支付結算服務工作全過程，以嚴的主基調一體推進“三不腐”，加強廉潔文化建設、強化制度建設、規范內部管理，保持政治生態持續向好的良好態勢。

    加強黨的領導提高政治站位

    農信銀資金清算中心牢固樹立政治性、人民性的機關意識和服務功能，通過修訂公司章程和黨委會工作規則，把黨的領導納入公司治理中。堅持做到工作中認真落實黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，通過召開黨委會、黨風廉政建設季度例會、中心組學習、講黨課等方式，強化創新服務意識，用理論武裝智慧和頭腦，堅決做到“兩個維護”，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。

    2022年，農信銀資金清算中心主要領導分別向全體黨員干部親自講授廉政黨課，一節節生動鮮活的黨課在農信銀中心全體黨員干部中引起強烈共鳴和熱烈反響，有效督促領導干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，引導黨員干部把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，提高思想覺悟，適應新形勢需要，營造“謀事、想事、干事”的良好氛圍。

    加強警示教育推動以案為鑒

    農信銀資金清算中心組織開展系列警示教育活動，分層分類抓實紀律教育、警示教育，引導干部員工以典型案例案為鑒、吸取教訓。先后組織開展了“清風頌廉”“讀書思廉”讀書展示活動、參觀警示教育基地、觀看廉政微電影等系列活動，把個案的“點”效應，放大到廣大黨員干部受教育的“面”效應，用身邊事教育身邊人，使干部職工自覺對照自己所做所言所想，筑牢“不想腐”的樁基。立足農村金融支付結算的宗旨和自身實際，彰顯服務大局，農信銀資金清算中心不斷推進新時代廉潔文化建設，先后舉辦了“廉潔從業”專題講座、青年黨員代表講黨課、紀檢委員座談會等形式多樣的清廉活動，鼓勵全體員工為本單位廉政文化建設獻言獻策，涵養廉潔文化，從思想上固本培元，增強拒腐防變能力。

    近兩年來，農信銀資金清算中心把我國傳統的重大節日作為教育提醒和監督檢查重要節點，做好節日廉潔，防范“節日腐敗”。

    加強內部管理扎緊制度籠子

    農信銀資金清算中心不斷健全內部管理制度，圍繞重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作等，有針對性制定并完善決策制度實施辦法，明確“三重一大”決策事項范圍、事項清單、決策規則、程序和監督等規定，進一步規范“三重一大”事項決策、防范決策風險。緊盯關鍵環節，做好廉潔風險防控，采取召開供應商廉潔合作座談會、與合作方簽訂廉潔合作協議、制定供求雙方廉潔交往規定等措施，進一步加強采購領域的廉政建設。持續加強對人、財、物等重點領域關鍵環節廉潔風險評估，查漏補缺，制定、修訂、補充完善信息科技項目、人事、財務、采購等重要管理制度，增強用制度管住人、管住事、管住權的針對性和有效性，從源頭上筑牢防控“籬笆”，推動以案促改。

    加強紀律監督上緊思想發條

    農信銀資金清算中心認真落實中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，通過開展“一把手”和領導班子成員監督措施落實情況“回頭看”，壓實農信銀黨委全面從嚴治黨政治責任和紀委監督責任，切實加強對領導班子成員特別是“一把手”的監督，強化對權力運行的監督。立足農信銀資金清算中心實際和行業特點，近年來陸續開展信息科技管理、采購管理、外包管理等內部審計，針對專項排查、內部審計中發現的風險隱患，舉一反三、制定措施、全面整改，做到解決一個問題、補足一類短板，堵塞管理漏洞；同時建立健全“重點崗位”人員談心談話工作機制，本著突出重點、溝通思想的原則，近三年分層級、分批次開展“一對一”和集體談話300余人次，不斷擰緊“關鍵崗位”人員廉潔從業的思想“發條”，進一步強化對“關鍵崗位”的監督管理。

    深化廉政教育組織特色文化活動

    為深化黨風廉政教育，推動農信銀資金清算中心廉潔文化建設，農信銀紀委組織多種特色鮮明的廉政教育活動，努力營造風清氣正良好的政治生態和廉政文化氛圍。如2022年10月，聯合工會開展“廉潔自律樹表率風清氣正揚征帆”主題攝影、書法、繪畫作品征集展示活動，面向全體干部員工征集書法、繪畫、攝影等作品，將得分高的優秀作品在辦公區、食堂用餐區等公共區域進行展示。2022年11月，紀委致信全體員工家屬，發起建立廉潔家風倡議，共建廉潔家風。倡導員工家屬與員工共同樹立“家庭助廉”意識、營造“廉潔家庭”氛圍、弘揚“勤儉促廉”傳統。邀請員工家屬回信寄語，通過內部專題報道的方式，對具有代表性的家屬寄語進行宣傳。通過開展一系列的有聲與無聲、情感與動感的思想交流，很大程度鼓舞和激發全體員工從細微處和心靈上感受到廉潔從業的魅力和“廉政新風入人心”的公司氛圍。通過精心組織的一系列特色清廉文化活動，恰似一縷溫暖的陽光與和煦的春風，深深滋潤著員工的心田，感召著時代青年養成“積極進取，淡泊名利，廉潔自律”的新風尚。