農村金融時報5月29日訊(通訊員張大偉 戚昌娟)今年以來，山東嵐山農商銀行以“行業規范建設深化年”為主線，以“四強化四提升”為抓手，深化行業規范建設，統籌推進各項重點工作，形成一體推動、一體落實的有效工作機制，為推動高質量發展筑牢根基。

參觀甲子山戰役紀念館

　　強化組織領導，提升活動質量。一是加強組織領導，成立由董事長任組長，其他班子成員任副組長，相關部室經理為成員的領導小組。二是制定嵐山農商銀行“行業規范建設深化年”活動方案與任務分解落實表，將“行業規范建設深化年”與業務發展、合規教育、信貸結構調整等各項重點工作緊密結合起來，分解細化工作措施，并明確具體責任部門、責任人、完成時限，靶向提出針對性要求，強化責任擔當，抓好督辦落實，推動各項工作有效開展。

高管合規宣講

　　強化黨建引領，提升服務質效。一是以黨建共建作為重要抓手和切入點，由黨建引領業務發展。黨委書記帶頭深入基層廣泛開展調研，摸清市場底數和基層需求，通過聯合開展“主題黨日”等形式，積極對接鄉鎮、社區黨組織和涉農經濟組織，大力宣傳推廣“黨員先鋒貸”“魯擔惠農貸”“強村貸”等支農惠農信貸產品，助力地方經濟發展。今年以來共發放“魯擔惠農貸”25戶、2240萬元，發放“強村貸”3戶、150萬元。二是以黨建引領團建，開展主題教育。“五四”青年節前夕，該行與嵐山區稅務局聯合開展了“筑夢新時代 青春我先行”主題團日活動，組織青年員工參觀甲子山戰役紀念館并進行登山活動，進行愛國主義教育，進一步豐富青年員工的精神文化生活。

強村貸貸款授信

　　強化合規教育，提升合規意識。一是多層次開展合規教育。按月組織合規宣講，以“高管人員講合規”和案例警示教育為主要形式，深刻剖析、層層傳導，進一步強化全體員工的規矩意識、底線意識，今年以來已開展合規宣講4次。組織全員簽訂合規履職承諾書并進行合規宣誓，構建“不敢違規、不想違規、不愿違規”合規文化長效機制，筑牢合規經營底線意識。二是“每周一課”實現學習常態化。將每周三固定為集中學習日，由各條線解讀制度規范，分解操作流程，明確禁止事項，樹立合規導向，逐漸將制度要求轉化為全體員工的行動自覺，形成良好的合規經營氛圍。

全員合規宣誓

　　強化體制機制建設，提升內控管理水平。一是進一步完善規章制度。建章立制，定期梳理各項規章制度，對缺少、過期的制度規范進行補充更新，讓合規經營有章可依。今年以來共梳理規章制度245項，其中繼續沿用213項，新制定31項，廢止1項。二是深化三項機制改革。進一步優化調整費用結構和績效考核辦法，引導費用更多的向基層和一線傾斜，工資更多的向營銷人員傾斜，實現各單位、各崗位績效業績的實時展示和即時激勵，深挖全行業務拓展潛能。