農(nóng)村金融時(shí)報(bào)6月18日訊(通訊員孫婧婧)今年來，為進(jìn)一步提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，積極營(yíng)造濃厚黨建文化氛圍，山東昌邑農(nóng)商銀行積極創(chuàng)新黨建工作載體，不斷完善黨建活動(dòng)陣地建設(shè)，加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，努力打好黨建三張“組合牌”，以優(yōu)異成績(jī)向建黨99周年獻(xiàn)禮。

　　打好“政治建設(shè)牌”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治行縱深發(fā)展。該行嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日制度，黨委書記擔(dān)任主講人，全員上黨課，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。督促支部書記履行一崗雙責(zé)，每周到駐點(diǎn)村莊走訪，舉辦金融知識(shí)講堂，每月到掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“黨建學(xué)習(xí)班”，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)與社區(qū)干部同上一堂黨課，有效提升黨建知識(shí)和履職盡責(zé)能力。截止目前，共開展金融講堂27場(chǎng)，黨課3場(chǎng)。

　　打好“隊(duì)伍建設(shè)牌”，努力提升全行員工整體素質(zhì)。黨支部書記發(fā)揮“頭雁”作用，直接參與每月員工行為排查、每季支部自查和定期家訪，做到問題在哪，黨員力量在哪，困難在哪，支部工作重點(diǎn)在哪，以黨員干部行為引領(lǐng)職工群眾。全員實(shí)行積分考核機(jī)制，將各項(xiàng)工作量化到人、考核到人，黨團(tuán)相關(guān)工作納入加分項(xiàng)，并將考核結(jié)果作為職位晉升、年終評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)在基層貫徹落實(shí)，黨建任務(wù)在支行認(rèn)真執(zhí)行，黨建成效在業(yè)務(wù)發(fā)展中充分體現(xiàn)。今年以來，全行累計(jì)參與專項(xiàng)活動(dòng)1248次，其中黨員972次，開展各類家訪慰問23次。

　　打好“組織落實(shí)牌”，統(tǒng)籌推薦黨建融合業(yè)務(wù)扎實(shí)開展。該行編發(fā)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)，從班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、支部臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)、日常工作標(biāo)準(zhǔn)等5個(gè)方面度黨支部建設(shè)提出具體要求，使支部建設(shè)定有標(biāo)尺、干有方向、評(píng)有依據(jù)。以企業(yè)文化+黨建為發(fā)展模式，重點(diǎn)打造10處黨建示范點(diǎn)，配齊配強(qiáng)支部人員，設(shè)立黨員活動(dòng)室，黨建子品牌和業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度全部上墻，打造黨建文化長(zhǎng)廊、企業(yè)文化長(zhǎng)廊，實(shí)現(xiàn)黨員管理與業(yè)務(wù)營(yíng)銷同步推進(jìn)，推進(jìn)特色支部陣地建設(shè)。各支部與社區(qū)、商超、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)等單位廣泛開展黨建共建活動(dòng)，結(jié)成“三個(gè)幫扶對(duì)子”，黨委班子成員與貧困戶結(jié)對(duì)子、黨支部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村結(jié)對(duì)子各項(xiàng)工作與產(chǎn)業(yè)幫扶、普惠金融推進(jìn)結(jié)對(duì)子，定期進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村莊、進(jìn)市場(chǎng)開展金融活動(dòng)，真正做到金融服務(wù)送上門。