精品av_欧美精品在线一区_中文字幕 亚洲一区_日韩欧美三区_日韩中文字幕一区_伊人网在线综合

證券日報微信

證券日報微博

您所在的位置: 網站首頁 > 評論頻道 > 股市熱評 > 正文

各方合力協作 不給股市“小作文”留藏身之地

2024-08-28 23:43  來源:證券日報 

    擇遠

    在8月27日國新辦舉行的“推動高質量發展”系列主題新聞發布會上,公安部交通管理局局長王強介紹,今年以來公安機關已偵辦網絡謠言類案件2.2萬余起,依法查處造謠傳謠網民2.5萬余人,依法指導網絡運營者關停違法違規賬號16萬余個,清理網絡謠言信息132.2萬余條。

    網絡謠言誤導大眾,擾亂社會秩序。回到資本市場上,“小作文”時常在市場“作妖”。他們通過散播相關不實消息,試圖影響股價的漲跌。這種行為,嚴重干擾投資者的決策判斷,扭曲市場的價格信號,侵害投資者的合法權益,影響資本市場功能的發揮。

    這種行為,是法律明令禁止的。證券法明確規定,“禁止任何單位和個人編造、傳播虛假信息或者誤導性信息,擾亂證券市場”“編造、傳播虛假信息或者誤導性信息,擾亂證券市場,給投資者造成損失的,應當依法承擔賠償責任”。

    資本市場是一個“信息+信心”的市場,面對扇動著帶節奏的“翅膀”的“小作文”,需要各方合力,讓其沒有藏身之地。

    監管部門不僅要嚴厲打擊編造傳播資本市場虛假信息以及誤導性信息的行為,還要深入挖掘“小作文”幕后的利益鏈、產業鏈。

    從過往的情況來看,證監會專門部署過專項行動,劍指股市“小作文”。但是,光靠證券監管部門是遠遠不夠的,還需要其他部門的鼎力相助,通過進一步加大對網絡謠言制造者和傳播者的懲處力度,提高違法成本,打痛“小作文”鏈條上的參與方,讓他們不敢興風作浪。

    相關平臺要守土盡責,持續落實相關要求,建立健全謠言監測、舉報、辟謠機制,及時清理謠言信息,從嚴處置相關違規賬號和內容,切實履行平臺主體責任。

    事實上,早在2022年底,中央網信辦秘書局、中國證監會辦公廳印發的《非法證券活動網上信息內容治理工作方案》就明確提出,“壓實網站平臺信息內容管理主體責任”。此外,在此前中央網信辦的通報中,“股市小作文”也被作為典型案例予以通報。

    上市公司面對涉及自身的謠言,要第一時間通過權威渠道發布信息,澄清事實,降低給市場帶來的負面影響。同時,要真實、準確、完整、及時地做好信息披露工作,壓縮謠言生存空間。此外,還要與投資者建立有效溝通渠道,加強與投資者互動,在不違反信息披露要求的前提下,回答好投資者的提問,打消投資者的疑慮。

    投資者要培養辨別“小作文”的能力,增強審慎意識,少一分盲從,多一分定力。遇到把握不準的消息,要及時求證,切不可被各類虛假信息裹挾情緒、左右決策,造成不必要的損失。同時,要提高依法行權維權意識,踐行理性投資、價值投資、長期投資理念。

    謠言止于智者。各方齊心協力,不給股市“小作文”留有生存空間,是推動資本市場高質量發展的題中之義。

-證券日報網

版權所有證券日報網

互聯網新聞信息服務許可證 10120180014增值電信業務經營許可證B2-20181903

京公網安備 11010202007567號京ICP備17054264號

證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。

證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800

網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net

官方客戶端

安卓

IOS

官方微信

掃一掃,加關注

官方微博

掃一掃,加關注

主站蜘蛛池模板: 欧美日韩精品综合 | 91在线视频观看 | 在线观看精品91福利 | 日韩中文字幕视频 | 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态 | 天天操天天干视频 | 久久久精品国产亚洲 | 正在播放国产精品 | 久久99精品国产麻豆婷婷 | 欧美日韩在线视频观看 | 欧美视频精品 | 日韩高清一区 | 日韩在线小视频 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 日本a视频 | 亚洲久久一区二区 | 99最新在线视频 | 欧美日韩在线电影 | 亚洲国产网站 | 一本一道久久精品综合 | 黄色二区 | 男女视频网站 | 欧美成人精品在线视频 | 午夜视频在线观看免费视频 | 成年人免费在线看网站 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 亚洲免费国产 | 欧美国产在线观看 | 综合久久精品 | 国产精品片aa在线观看 | av中文字幕在线观看 | 国产高清一区二区 | 国产激情一区二区三区成人免费 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 久久久av | 黄色在线观看网站 | 日韩成人精品在线 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 成年人免费看 | 国产成人免费高清激情视频 | 精品久久久久久久人人人人传媒 |