“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查”課題組日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2017年高校畢業(yè)生就業(yè)的19個(gè)行業(yè)之間的起薪存在差異，平均月起薪最高的為信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，為5386元；其次為金融業(yè)，起薪5098元；而制造業(yè)屈居第11位，僅為3859元。

    不同行業(yè)就業(yè)比例也有差異，金融業(yè)就業(yè)比例從2009年的6.3%上升至2015年的15.2%，2017年仍穩(wěn)居第一；制造業(yè)就業(yè)比例明顯下降，從2009年的18.2%下降至2015年的10.4%，6年間下降了7.8個(gè)百分點(diǎn)，之后略有上升，2017年為11.2%。

    根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)計(jì)算，按行業(yè)分，平均工資最高值與最低值之比由1990年的1.76∶1上升到2016年的3.64∶1，行業(yè)收入差距逐漸成為影響居民收入差距最重要的因素。高校畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)起薪差距，是全社會(huì)就業(yè)行情的一個(gè)折射，畢業(yè)生在IT業(yè)和金融業(yè)的起薪，分別比制造業(yè)的起薪高出11.3%和7.3%，看似不大，但反映出的問(wèn)題應(yīng)該引起警覺(jué)。

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前仍處于工業(yè)化階段，以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)不僅是就業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)幅度最大的產(chǎn)業(yè)，而中國(guó)制造要向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)新崛起，亟待千千萬(wàn)萬(wàn)的高校畢業(yè)生的加盟，需要更多的具有豐富知識(shí)儲(chǔ)備的技術(shù)人才。目前我們制造業(yè)不獨(dú)在高端芯片制造所需要的頂級(jí)光刻機(jī)方面存在落后，許多領(lǐng)域的核心技術(shù)仍未掌握在自己手里。而制造業(yè)的發(fā)展最重要的因素就是人才。努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，更需要更多的技術(shù)工匠的踏實(shí)苦干。

    數(shù)據(jù)表明，我國(guó)就業(yè)人員是7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人，其中高技能人才僅有4700多萬(wàn)人，按理說(shuō)，高校制造業(yè)畢業(yè)生是寶貴的人才資源，可這些年來(lái)，制造業(yè)從業(yè)人者的相對(duì)收入大大低于一些熱門行業(yè)，不能不說(shuō)是令人遺憾的事實(shí)，這種現(xiàn)象已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展的約束，它向全社會(huì)發(fā)出了一個(gè)警訊。除了收入相對(duì)低之外，當(dāng)前制造業(yè)提供的適合畢業(yè)生就業(yè)的崗位也顯得不足，要解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家應(yīng)大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，升級(jí)傳統(tǒng)制造業(yè)，創(chuàng)造更多適合畢業(yè)生就業(yè)的第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位。

    造成制造業(yè)崗位起薪較低、崗位相對(duì)不足的原因，與這些年虛擬經(jīng)濟(jì)和實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)之間發(fā)展失衡有著直接關(guān)系。所以，要從遏制虛擬經(jīng)濟(jì)畸形發(fā)展，創(chuàng)造實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利環(huán)境著手，盡早改變當(dāng)下制造業(yè)行業(yè)薪資不具備吸引力的不利狀況。通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制，吸引更多的大學(xué)生投身于制造業(yè)，只有這樣才能提高我們的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。