對(duì)于市場投資者的關(guān)切，格力電器選擇了直面問題。6月27日，格力電器在深交所互動(dòng)易披露投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表，回答投資者關(guān)于員工持股計(jì)劃、回購股份、高瓴資本入股、渠道改革、未來五年到十年公司規(guī)劃等提問。格力電器回應(yīng)稱，員工持股方案主要是希望激勵(lì)員工跟隨企業(yè)發(fā)展。盡管方案設(shè)定的鎖定期是兩年，但實(shí)際原則上是持有至退休。公司希望員工和企業(yè)一起發(fā)展，而不是只追求短期利益。董明珠董事長明年不會(huì)退休也不會(huì)賣股票。

    6月20日，格力電器對(duì)外公布了該公司第一期員工持股計(jì)劃的相關(guān)情況。公告顯示，此次員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)最高或達(dá)到1.2萬人，包括公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在內(nèi)共計(jì)8人，以及對(duì)公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的中層干部和核心員工。持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過30億元，股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份，股票規(guī)模為不超過1.08億股，占公司當(dāng)前總股本的1.8%。

    同時(shí)，格力員工們可以“半價(jià)”購買股票，回購股份的價(jià)格為27.68元/股。而為了保持企業(yè)的穩(wěn)定性，格力電器也做出了一定限制。該公司設(shè)立的管理委員會(huì)自行管理持股計(jì)劃中的所有股份，委員會(huì)具有這部分股東權(quán)利行使的代表權(quán)，并有權(quán)結(jié)合員工個(gè)人績效考核結(jié)果進(jìn)行可歸屬股票權(quán)益分配，考核期分兩期，一周年為一期。

    另外，持股人在通過考核期后直至從公司退休前，未經(jīng)工會(huì)事先書面確認(rèn)，不得自行出售或設(shè)定質(zhì)押，否則工會(huì)有權(quán)收回其對(duì)應(yīng)的股份收益，相關(guān)收益由工會(huì)設(shè)立專戶進(jìn)行管理并歸其他持有人享有。目前該計(jì)劃僅是草案，還需至少經(jīng)過公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)審議提案和股東大會(huì)表決這兩項(xiàng)程序。

    不過，這次持股計(jì)劃推出后引發(fā)了不少爭議，外界認(rèn)為爭議最大的是行權(quán)價(jià)低至5折、業(yè)績?cè)鲩L考核指標(biāo)僅為10%、董明珠占比較高等。

    對(duì)此，中關(guān)村國睿金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究會(huì)會(huì)長、中國上市公司協(xié)會(huì)并購融資委員會(huì)副主任委員程鳳朝教授分析，從2010至2021年中國上市公司實(shí)施限制性股票和期權(quán)的股權(quán)激勵(lì)方案的案例來看，所謂的五折持股是非常普遍的市場現(xiàn)象。“格力電器本次屬于限制性股票的方案，因此可以重點(diǎn)參考限制性股票的歷史數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010-2021年限制性股票的有效數(shù)據(jù)樣本2044個(gè)，其中，折價(jià)率正好為50%的方案個(gè)數(shù)多達(dá)1782個(gè)，占比87.18%。折價(jià)率在50%以上只有209個(gè)方案，占比10.23%”。

    “這是客觀事實(shí)，我不能主觀判斷，從數(shù)字上看說五折是利益輸送有炒作成分，或者是這么說的人是缺少對(duì)股權(quán)激勵(lì)這件事的深入分析。”程鳳朝表示。

    此前格力電器曾同時(shí)公告了三期回購計(jì)劃，并表示三期回購股份都將用于員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。其中，第一期回購數(shù)量為1.08億股，占總股本的1.8%，成交總金額約60億元。第二期回購數(shù)量為1.01億股，成交總金額約60億元。正在進(jìn)行的第三期回購預(yù)計(jì)回購股份不少于1.07億股，占總股本1.78%，回購資金總額將超75億元。在業(yè)內(nèi)專家看來，與增持相比，回購對(duì)股價(jià)的支撐作用或更為明顯，因?yàn)榛刭彍p少了公司發(fā)行在外的股票數(shù)量，可以增加每股收益，財(cái)務(wù)指標(biāo)的改善對(duì)股價(jià)無疑有正面刺激作用。

    “公司治理理論一般認(rèn)為，上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃有利于提升和完善公司經(jīng)營管理激勵(lì)機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)公司管理層和員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的凝聚力和公司競爭力，建立勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，使員工利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。”對(duì)此，清華大學(xué)法學(xué)院教授、知名公司治理專家、中國上市公司協(xié)會(huì)獨(dú)立董事委員會(huì)主任湯欣表示。

    而在深圳價(jià)值在線信息科技股份有限公司董事長蘇梅看來，格力電器本次股權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的股份支付分?jǐn)偅瑢?duì)格力電器未來年度的凈利潤影響很小。根據(jù)格力員工持股計(jì)劃披露的業(yè)績考核目標(biāo)及股份支付費(fèi)用測算，格力電器2021年和2022年歸母凈利潤需要達(dá)到的考核目標(biāo)值分別為243.93億元，266.10億元，股份支付費(fèi)用假設(shè)從2021年7月開始分24個(gè)月分?jǐn)偅瑢?duì)應(yīng)2021、2022、2023年度需分?jǐn)偟墓煞葜Ц顿M(fèi)用為10.57億元、14.09億元、3.52億元，分別占2021年，2022年歸母凈利潤考核目標(biāo)值4.33%，5.29%。

    值得一提的是，格力電器在6月27晚發(fā)布公告，公司擬對(duì)2020年10月13日第十一屆董事會(huì)第十六次會(huì)議審議通過的《關(guān)于回購部分社會(huì)公眾股份方案的議案》（簡稱“第二期回購”）對(duì)應(yīng)的回購股份用途進(jìn)行調(diào)整，由原計(jì)劃“回購股份將用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)”變更為“回購股份用于注銷以減少注冊(cè)資本”。公司第二期回購股份共計(jì)101261838股，本次變更及注銷后，公司總股本將由6015730878股變更為5914469040股。

    關(guān)于格力電器本次變更回購股份用途的動(dòng)機(jī)。格力電器表示，公司已于2021年6月21日披露《珠海格力電器股份有限公司第一期員工持股計(jì)劃（草案）》，擬將第一期回購股份用于公司第一期員工持股計(jì)劃；鑒于格力電器短期內(nèi)尚無使用第二期回購股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)的具體計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況，擬對(duì)第二期回購股份的用途由原計(jì)劃變更為“回購股份用于注銷以減少注冊(cè)資本”。

    格力電器表示，本次變更第二期回購股份用途并注銷是公司結(jié)合目前實(shí)際情況作出的決策，有利于進(jìn)一步提升每股收益水平，切實(shí)提高公司股東的投資回報(bào)，不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響，不存在損害公司利益及中小投資者權(quán)利的情形。

    “格力的決策圍繞著股民、國家和員工利益。未來發(fā)展，我們要在裝備領(lǐng)域開拓，比如鑄造。我們?cè)诮o汽車、家電做鑄造產(chǎn)品，同時(shí)我們?cè)谧鱿M(fèi)品鑄造產(chǎn)品，這個(gè)我們做了六年時(shí)間的建設(shè)，這兩年要到收獲的時(shí)候。”在回答投資者有關(guān)回購股份和分紅比例指引等方面的問題時(shí)董明珠表示。她透露，自己不考慮明年退休，即使退休也不會(huì)賣股票，會(huì)為公司長期可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)。

    在被問及“對(duì)于在未來五年到十年，公司有哪些規(guī)劃”時(shí)，格力電器表示，公司將繼續(xù)以空調(diào)為主業(yè)，在冰洗、生活電器、工業(yè)制品等領(lǐng)域持續(xù)拓展。公司的使命和愿景，一是讓世界愛上中國造，二是通過科技創(chuàng)新，提高人類生活品質(zhì)，三是堅(jiān)持自主培養(yǎng)人才，打造百年企業(yè)。