本報(bào)記者 李春蓮 見習(xí)記者 梁傲男

    3月27日晚間，舍得酒業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“舍得酒業(yè)”）發(fā)布《2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。

    記者注意到，該計(jì)劃旨在進(jìn)一步健全、進(jìn)化公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和保留優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司及子公司骨干員工的積極性，將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益有效結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。

    在行業(yè)深度調(diào)整期，該計(jì)劃清晰傳遞出舍得酒業(yè)“穩(wěn)團(tuán)隊(duì)、煥效能、強(qiáng)韌性”的發(fā)展信號(hào)。

    根據(jù)公告，本次激勵(lì)計(jì)劃覆蓋公司及子公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心骨干員工，共計(jì)168人；擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量不超過203.66萬(wàn)股，涉及的標(biāo)的股票約占本激勵(lì)計(jì)劃公告日公司股本總額33，312.2441萬(wàn)股的0.61%；限制性股票的授予價(jià)格為28.78元/股。

    本激勵(lì)計(jì)劃分年度對(duì)公司2025年至2027年的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到公司層面的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的解除限售條件之一。股票激勵(lì)計(jì)劃顯示，此次考核目標(biāo)以2024年的營(yíng)業(yè)收入和歸母凈利潤(rùn)為基數(shù)，規(guī)定2025年至2027年?duì)I收增長(zhǎng)率分別不低于20%、36%和55%，或2025年至2027年歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于164%、231%和309%。三個(gè)解除限售期的解鎖比例分別為40%、30%和30%。

    中國(guó)酒文化品牌研究院智庫(kù)專家蔡學(xué)飛對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，在當(dāng)前白酒行業(yè)深度調(diào)整期，舍得酒業(yè)需要通過內(nèi)部激勵(lì)來(lái)凝聚發(fā)展共識(shí)、提振市場(chǎng)信心。此番股票激勵(lì)計(jì)劃，既是對(duì)核心人才的長(zhǎng)線投資，亦是對(duì)行業(yè)變局的主動(dòng)回應(yīng)，體現(xiàn)了公司“在發(fā)展中解決發(fā)展的問題”這一工作思路。該股票激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，將有效激勵(lì)核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干，強(qiáng)化管理層與股東的目標(biāo)一致性，同時(shí)也為中長(zhǎng)期增長(zhǎng)預(yù)留彈性空間，展現(xiàn)了公司以戰(zhàn)略定力穿越行業(yè)周期的決心。

（編輯 郭之宸）