本報(bào)記者 李立平

    12月14日，《證券日?qǐng)?bào)》記者從寧夏地方金融監(jiān)管局獲悉，為加速推進(jìn)企業(yè)直接融資進(jìn)程，促進(jìn)資本市場(chǎng)更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，寧夏正實(shí)施“本土資本市場(chǎng)人才培育工程”，擬選派優(yōu)秀干部、擬上市企業(yè)負(fù)責(zé)人赴證券交易所及全國(guó)頭部券商投行部跟班實(shí)訓(xùn)，大力推動(dòng)當(dāng)?shù)刭Y本市場(chǎng)投行人才從“飛鴿型”向“永久牌”轉(zhuǎn)變。

    數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，寧夏有15家A股上市公司。同時(shí)，據(jù)寧夏地方金融監(jiān)管局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅計(jì)劃赴北交所上市的企業(yè)數(shù)量已有15家。由此可見(jiàn)，寧夏企業(yè)上市積極性頗高。

    寧夏地方金融監(jiān)管局負(fù)責(zé)人在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)較高的上市積極性不匹配的是，本土高端投行人才相對(duì)短缺。目前，寧夏沒(méi)有本地法人券商，本土企業(yè)的上市輔導(dǎo)工作需要券商從外地“飛來(lái)”進(jìn)行服務(wù)。面對(duì)“飛鴿型”區(qū)外人才完成項(xiàng)目時(shí)間緊促的痛點(diǎn)，如何打造屬于寧夏自己的“永久牌”投行人才，是我們一直思考的課題。

    據(jù)了解，寧夏第十三次黨代會(huì)提出“加快培育領(lǐng)軍型企業(yè)人才、戰(zhàn)略型黨政人才，努力打造西部人才高地”，為破解當(dāng)?shù)馗叨私鹑谕缎泄ぷ魅藛T“飛鴿型”服務(wù)難題，寧夏地方金融監(jiān)管局結(jié)合金融人才工作實(shí)際，提出選派優(yōu)秀干部、擬上市企業(yè)負(fù)責(zé)人赴滬深北證券交易所、證券公司等跟班學(xué)習(xí)的“鯤鵬計(jì)劃”（后更名“寧夏本土資本市場(chǎng)人才培育工程”），并與自治區(qū)黨委人才辦、寧夏證監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于選派優(yōu)秀干部、擬上市企業(yè)負(fù)責(zé)人赴證券交易所、券商總部跟班學(xué)習(xí)的通知》，共同組織實(shí)施“寧夏本土資本市場(chǎng)人才培育工程”。

    北方民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授張曉鳳表示，寧夏立足當(dāng)?shù)刭Y源稟賦，實(shí)施產(chǎn)業(yè)振興戰(zhàn)略，大力發(fā)展“六新”“六特”“六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，一批優(yōu)勢(shì)企業(yè)得到較快發(fā)展，到資本市場(chǎng)進(jìn)行直接融資的需求旺盛。在目前沒(méi)有本地券商的情況下，寧夏企業(yè)上市輔導(dǎo)工作受券商成本多方面影響，服務(wù)一定程度上受到限制。

    同時(shí)，寧夏還將不斷改進(jìn)工作方式，并逐步將培訓(xùn)拓展至期貨、基金、債券、信托等其他現(xiàn)代金融領(lǐng)域。

    寧夏地方金融監(jiān)管局負(fù)責(zé)人表示，希望通過(guò)實(shí)施“寧夏本土資本市場(chǎng)人才培育工程”，培育出一批更加適應(yīng)寧夏資本市場(chǎng)發(fā)展的本土高端人才。下一步，寧夏將大力發(fā)展直接融資，進(jìn)一步提升資本市場(chǎng)服務(wù)寧夏實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。