10月16日晚間,利亞德公告了董事長、實際控制人李軍向全公司發出的今年以來第二份增持倡議書。17日早間,李軍在公司內部發出的另一封有關增持的公開信刷屏微信群。經證券時報·e公司記者向利亞德確認,此內部公開信屬實。
17日早間開盤十幾分鐘后,利亞德悄悄摸上漲停板,股價經過一段時間反復后于10時17分封住漲停。但在午間收盤前約10分鐘,利亞德突然遭遇大單賣出,漲停被打開。下午開盤約40分鐘后,利亞德再度封上漲停。盤后數據顯示,機構席位大膽“搶食”。
稱自家股票“大腿斬”
昨日早間,一封來自李軍個人的公開信流傳開來,李軍陳述了公司股價與公司經營業績不成正比的困境,他稱自家股價經歷了“大腿斬”。
李軍在信中表示,利亞德自2012年上市以來,5年多時間,營收從最初的5億多增長到近65億,凈利潤從5千多萬增長到12億元,實現了LED顯示全球市占率第一,景觀亮化國內稱雄,公司文旅新業也異軍突起,VR動捕全球技術領先,國際化布局初成,境外收入占比37%。在2018年貿易摩擦、去杠桿、無外延并購的嚴峻形勢下,公司僅靠內涵主營業務的增長,今年前三季度凈利潤實現近50%的增長。
李軍表示,利亞德負債率為41%,現金流充裕,有40多億銀行授信尚未使用,且去年經營性現金流為7.8億元;其本人持有利亞德30%的股權,個人質押率為27%,沒有平倉風險。
然而,自今年4月開始,僅6個月時間,利亞德股價從17元左右跌到6元左右,近于“大腿斬”。李軍表示,作為科技實業高成長股,公司靜態市盈率近14倍,動態市盈率不足10倍,“市場規律何在?天理何在?”
性情中人李軍在內部信中表示,“鼓勵利亞德員工增持公司股票,并承擔兜底并保證只賺不賠,讓生活不易的同事向財務自由邁出勇敢的一步,向遭股災重創、在嚴冬里痛苦掙扎的公司大小投資者送上堅強的支持、春天的氣息、內心深處的關懷和感恩!”
增持號召聲聲急
利亞德于2012年3月登陸創業板,是一家從事LED應用產品研發、設計、生產、銷售和服務的企業。今年8月,利亞德董事長、實際控制人李軍第一次向公司員工發出了增持公司股票的倡議,16日晚利亞德公告了李軍的第二次增持倡議。
李軍在倡議書中表示,鑒于公司良好的基本面,以及其本人對公司管理團隊以及公司未來持續發展的信心,公司股票投資價值已經凸顯,為維護市場穩定,李軍倡議利亞德及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。
李軍承諾,公司及全資、控股子公司全體員工經李軍確認擬購買數量,并在10月17日至10月26日期間完成凈買入利亞德股票,連續持有12個月以上,且持有期間連續在利亞德履職的,所獲股票收益歸員工個人所有;若股票產生虧損,則由李軍予以補償。補償金額=凈買入數量*(增持期間凈買入股票均價—截至2019年10月26日后10個交易日股票均價)。
倡議書另外約定,若截至2019年10月26日后10個交易日公司股票均價低于員工有效凈買入的股票均價時,則由李軍一次性補償員工2019年10月26日后10個交易日股票均價與凈買入股票均價的差額產生的員工有效增持股票的價值損失。
補償方式為自有現金或股份贈與補償,補償款不設上限,補償時間將在員工購買利亞德股票完全賣出完畢后兩個月內進行。
“先頭部隊”浮虧
機構買賣積極
今年8月7日,李軍向公司員工發出了公司上市以來的第一次增持號召,增持內容與上述內容類似,增持時間為今年8月8日至8月20日。
8月22日,利亞德公告增持結果。數據顯示,在利亞德及全資、控股子公司員工4292人中,共有290位員工通過二級市場增持公司股票,累計增持股票367.04萬股,增持均價為10.69元/股,增持總金額為3922.85萬元。
以10月16日收盤價來算,利亞德員工前次完成增持后,公司股價繼續下行,35個交易日跌幅達37%。即使以17日的漲停價7.3元/股計算,第一波增持的員工仍浮虧近32%。
在市場大環境下,很難說某個時點就是買入的好時機,怎樣在市場大環境下令投資者樹立對部分公司的投資信心,是個值得思考的問題。李軍給出了他自己的答案,“只要堅持科技實業為本、業績為王,扎實進取、拼搏努力,實現長期穩健高成長,創造價值,市場一定不會把你埋沒,是金子遲早會發出爛燦的光芒。”
昨日盤后數據顯示,利亞德當天成交77.3萬手,成交金額5.58億元,為一段時間以來的新高。利亞德17日登上龍虎榜,買賣席主角均為機構。其中,買一席位為光大證券寧波解放南路營業部,買入金額為5326.21萬元;買二、買三和買四席位均為機構,買入總金額為6567.49萬元;買五席位為廣發證券珠海情侶中路營業部,買入金額為1242.19萬元。
在賣方席位中,賣一、賣二、賣三和賣五席位均為機構,合計賣出4454.51萬元。賣四席位為財通證券杭州第四分公司,共賣出757.15萬元。數據統計顯示,經過昨日交易之后,機構近一個月對利亞德的持股已從此前的凈賣出轉為凈買入。
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